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Job-Zusammenfassung
Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen Stellensuchende.
Aufgaben
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden für den Arbeitsmarkt.
Erarbeitung erfolgreicher Bewerbungsstrategien mit Stellensuchenden.
Veranlassung von Maßnahmen zur Unterstützung beim Arbeitsmarktrückkehr.
Fähigkeiten
3-jährige Berufsausbildung und Erfahrung im HR oder Beratung erforderlich.
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes sind wichtig.
Hohe Sozialkompetenzen und Eigeninitiative sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen und beraten stellensuchende Personen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt sowie Arbeitgebende bei der Rekrutierung von passenden Mitarbeitenden. Für unser Team im RAV Amriswil suchen wir infolge Pensionierung per sofort oder nach Vereinbarung ein aufgestelltes Teammitglied.
Ihre Aufgaben als Personalberater sind spannend, abwechslungsreich und herausfordernd, sie umfassen folgende Tätigkeiten:
Kompetente Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
Sie erarbeiten zusammen mit den Stellensuchenden eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie und unterstützen sie in allen arbeitsmarktlichen Themen
Sie veranlassen Massnahmen, welche den Prozess zurück in den Arbeitsmarkt unterstützen
Es erwarten Sie auch versicherungsrechtliche Aufgaben wie Aufklärung, Kontrolle und das Einleiten von Sanktionen
Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Dossierführung runden Ihr Aufgabengebiet ab
Wenn Sie offen für Projekte sind, besteht die Möglichkeit in verschiedenen Projektteams mitzuarbeiten
Sie sind in diesem Job erfolgreich, wenn Sie:
Eine 3-jährige Berufsausbildung und mehrjährige Arbeitserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion im Bereich HR, Beratung, Personalvermittlung oder Verkauf mitbringen
Den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann / Sozialversicherungsfachfrau/-mann abgeschlossen haben oder bereit sind diese Weiterbildung in Angriff zu nehmen
Erfahrung und Freude an der Vermittlung von Stellensuchenden haben
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und Interesse an unterschiedlichen Berufsbildern haben
Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse besitzen
Hohe Sozialkompetenzen und Eigeninitiative sowie sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten aufweisen
Dienstleistungsorientiert, selbständig und belastbar sind sowie eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit haben
Sorgfältige Einführungszeit und Einarbeitung
Ein modernes Einzelbüro mit entsprechender Infrastruktur
Möglichkeit an einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann oder Sozialversicherungsfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
Gute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
Kontaktpersonen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Rudolf Brander, Leiter RAV Amriswil. Für Auskünfte steht Ihnen Olivia Kocherhans, Stv. Leiterin RAV Amriswil gerne zur Verfügung. T 058 345 17 45. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.
