Senior Microsoft 365 Engineer (alle)

Senior Microsoft 365 Engineer (alle)

So gestaltest du Gesundheit mit

• Verantwortung für die technische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Plattform
• Planung, Design und Umsetzung von Lösungen rund um Microsoft Teams, SharePoint Online, Exchange Online und OneDrive
• Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren Betriebs der M365-Umgebung
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Intune / Endpoint Management inkl. Geräte- und Policy-Management
• Umsetzung von Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben innerhalb der M365 Services
• Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell sowie Weiterentwicklung moderner Provisioning-Ansätze
• Analyse und Behebung komplexer Incidents im 2nd Level Support
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie technische Beratung und Mitwirkung in Projekten
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (eidg. Fachausweis/-Diplom, HF, FH oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld sowie in der Administration komplexer Cloud-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Teams (inkl. Telefonie), SharePoint Online, Exchange Online, OneDrive sowie Intune und Autopilot
• Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und Automatisierung sowie idealerweise Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. M365 DSC, Terraform)
• Erfahrung in den Bereichen Cloud Security, Compliance sowie Azure und Entra ID
• Du arbeitest proaktiv und selbstständig, denkst strukturiert und bringst eine hohe Problemlösungsfähigkeit mit
• Du bist teamfähig, kommunikativ und hast Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Warum SWICA

• Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.
• Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.
• Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.
• Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.
• Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.
• Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.

Hast du Fragen?
Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.
+41 52 244 26 25

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.