Schreiner:in Massivholz und Türen (100%)

Wir suchen derzeit eine/n Datenschutz- & Cybersicherheitsanwalt/-anwältin, der/die mit einigen der weltweit größten Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammenarbeitet.

Verantwortlichkeiten: 

• Rechtliche Beratung und Unterstützung bei Datenschutz-Compliance-Anforderungen und Möglichkeiten zur Verbesserung von Datenschutzrichtlinien
• Direkte Zusammenarbeit und Beratung von Geschäfts- und Compliance-Kunden sowie Bereitstellung von Leitlinien und praktischen Lösungen
• Aufrechterhaltung starker, kollaborativer Beziehungen zu internen Geschäftspartnern und Stakeholdern.
• Erfahrung in der rechtlichen Beratung zu Datenschutz, Datenschutz-Folgenabschätzungen, Datenaustausch und verwandten Themen

Mindestqualifikationen:  

Vergütung, Leistungen & Standort:  

Diese Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung ab 140.000 $ sowie ein sehr attraktives Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst. Axiom-Mitarbeitende erhalten zudem Zugang zu beruflichen Weiterbildungsressourcen und Lernprogrammen. Die meisten Axiom-Mitarbeitenden arbeiten remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Anwesenheit vor Ort verlangen.  

Axiom ist der weltweit führende Anbieter von hochqualifizierten, bedarfsorientierten juristischen Talenten. Mit Standorten in Nordamerika, Großbritannien, Europa und APAC ermöglichen wir Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu steigern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und gesellschaftliches Engagement. Vielfalt ist ein Kernwert von uns und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, zum zweiten Mal in Folge im Corporate Equality Index 2021 als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+ Gleichstellung ausgezeichnet worden zu sein. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung zu berücksichtigen.  

Gemäß der San Francisco Fair Chance Verordnung berücksichtigen wir für eine Anstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen. 

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom . 

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder eingetragene Partnerschaft oder andere gesetzlich anerkannte Partnerschaft), genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, sexueller Orientierung, Militärdienst oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Axiom verbietet und duldet keine derartige Diskriminierung oder Belästigung.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und im Einklang mit den geltenden Gesetzen bietet Axiom angemessene Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, die eine Unterstützung benötigen, um an jedem Schritt des Einstellungsverfahrens teilzunehmen. Um eine Unterstützung bei der Ausfüllung des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie "Applicant Accommodation" im Betreff an.   

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Eine Anstellung bei Axiom kann vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Arbeitserlaubnis abhängig sein.

Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen und im Verlauf des Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.