Marketing Projektleiter und Konzepter (m/w/d)
- 06 August 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Englisch (Fortgeschritten), Deutsch (Fliessend)
Über den Job
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.10.2026 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir dich, eine strategisch denkende und kreative Persönlichkeit mit der ausgeprägten Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und der Leidenschaft unsere Vision für eine nachhaltige, klimaneutrale Energieversorgung voranzutreiben als
Marketing Projektleiter und Konzepter (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
- Entwicklung ganzheitlicher Marketingkonzepte (unter anderem Kommunikations-, Kampagnen-, Vertriebskonzepte) für die Sparten Corporate, Netz, Strom, Stromproduktion und Wärme
- Erstellung und fortlaufende Pflege von Dashboards zur Analyse und Controlling von durchgeführten Marketingkampagnen und -massnahmen sowie der Ableitung von Optimierungspotentialen
- Verantwortung für sämtliche Paid Media Kanäle, insbesondere Google Ads (Search, Display, Video) und Social Media
- Planung, Organisation und Durchführung von Corporate Events, sowie Unterstützung und Beratung von spartenbezogenen Veranstaltungen
- Bearbeitung, Pflege und Koordination von Sponsoringanfragen und -partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, sowie Abstimmung mit anderen Marketinginitiativen für eine ganzheitliche strategische Ausrichtung
Deine Qualitäten
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing oder Agenturbereich sowie in der Entwicklung ganzheitlicher Marketingkonzepte
- Nachweisliche Erfolge im Performance-Marketing und sehr gute Anwenderkenntnisse in Google Analytics, Google Looker Studio, Google Ads, Meta Ads und Business Manager
- Erfahrung im abteilungsübergreifenden Projekt- und Stakeholdermanagement
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Events
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Mass an Ziel- und Ergebnisorientierung
- Teamplayer mit positiver Persönlichkeit, viel Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Italienisch-, Französisch- oder Spanisch-Kenntnisse sind von Vorteil
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000
