Als Leiterin oder Leiter des Sustainability-Teams sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie der Swiss Life-Gruppe. Sie führen neben Ihrem Team eine organisationsübergreifende Matrix-Organisation, in die alle fünf Divisionen der Gruppe mit ihren Nachhaltigkeitsverantwortlichen und Fachspezialisten eingebunden sind.

Head Sustainability Group, 80-100% (w/m/d)

Head Sustainability Group, 80-100% (w/m/d)

Zürich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

• Die Nachhaltigkeitsstrategie der Swiss Life-Gruppe weiterentwickeln und implementieren, sodass sie sowohl unternehmerischen Bedürfnissen als auch regulatorischen Vorgaben gerecht wird
• Gestaltung und Steuerung gruppenweiter Projekte und Standards sowie Kontrolle und Reporting in die relevanten Führungsgremien
• Aufkommende Themen und regulatorische Anforderungen im Nachhaltigkeitsbereich antizipieren, strategische Optionen erarbeiten und umsetzen
• Weiterentwicklung und Sicherstellung einer kongruenten, regelkonformen und transparenten Nachhaltigkeits-Berichterstattung der Gruppe sowie Abstimmung mit lokalen Reportingpflichten
• Prozesse und Methoden der Datenerhebung sowie die Datenqualität im Nachhaltigkeitsbereich weiterentwickeln
• Aktives Management relevanter Nachhaltigkeitsratings, Teilnahme und Repräsentation in Netzwerken und Verbänden sowie Monitoring von Mitgliedschaften und Verpflichtungen

Ihre Stärken

• Bachelor oder Masterabschluss in Ökonomie, Recht, politischen Wissenschaften und/oder eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Nachhaltigkeitsbereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Regulierung sowie deren konkrete Umsetzung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Reporting, Datenmanagement und Projektorganisation
• Mehrjährige Führungserfahrung erwünscht; Erfahrung in der Finanzindustrie von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative, konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie souveräner Umgang mit Anspruchsgruppen aller Hierarchiestufen

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Rahel Stanek

HR Business Partner

+41 43 284 87 50

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.