HR-Partner 80 %

Über den Job

Das EFAJE ist ein Netzwerk, das 31 Gemeinden des Bezirks Gros-de-Vaud und Umgebung vereint, die ihre Anstrengungen bündeln möchten, um qualitativ hochwertige Tagesbetreuungsleistungen zu verwalten und zu entwickeln, um besser auf die Bedürfnisse ihrer Bürger einzugehen. Derzeit sind drei Bereiche vertreten: die familiäre Tagesbetreuung, die etwa siebzig Betreuer(innen) in familiärem Umfeld umfasst, acht vorschulische Einrichtungen und neunzehn schulergänzende Einrichtungen. Wir sind in voller Expansion und suchen eine(n):

HR-Partner 80 %, um den operativen HR-Bereich unseres Personalservices zu verstärken, der bereits aus einer HR-Partnerin und einer HR-Coach besteht. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Generaldirektion in Echallens. Sie sind der HR-Leiterin unterstellt und haben die Hauptaufgabe, das operative Personalmanagement in Übereinstimmung mit der HR-Strategie sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Bereichsleiter bei der Personalverwaltung.
• Sicherstellung der Umsetzung der HR-Politik in den verschiedenen Ihnen anvertrauten Einrichtungen.
• Festlegung des Gehalts bei der Einstellung von Mitarbeitenden entsprechend der festgelegten Skalen.
• Beratung und Orientierung der Mitarbeitenden in Bezug auf HR-Leistungen im Zusammenhang mit ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung eines optimalen Kommunikationsflusses mit unseren verschiedenen Abteilungen.
• Mitwirkung an verschiedenen Projekten, der Einführung von Verfahren und neuen Werkzeugen zur Unterstützung der HR-Leiterin.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten und können sich in komplexen Situationen angemessen positionieren. Ihre Fürsorglichkeit sowie Ihre Verschwiegenheit machen Sie zu einem bevorzugten und vertrauenswürdigen Ansprechpartner. Sie sind ein(e) teamorientierte(r), autonome(r) Mensch, der/die Initiative ergreift und überlegt sowie verantwortungsbewusst handelt.

Sie haben eine höhere Ausbildung im Bereich Personalwesen (Diplom oder gleichwertig) und verfügen über 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Sie können ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Schweizer Gesetzgebung vorweisen. Sie besitzen sehr gute Computerkenntnisse (MS Office) und beherrschen Französisch sowohl mündlich als auch schriftlich. Kenntnisse eines ERP-Systems wie Proconcept sind von Vorteil.

Wir bieten:

Ein unternehmerisches und anregendes berufliches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen täglich einbringen können. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre sowie die Umsetzung interessanter institutioneller Projekte und gute Sozialleistungen.

Eintritt: ab 1. Februar 2026

Bewerbung:

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualitäten mitbringen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome, Zeugnisse und/oder Arbeitgeberbescheinigungen) bis zum 31. Oktober 2025 per E-Mail an direction.rh@efaje.ch oder an folgende Adresse: EFAJE, Personalwesen, Frau Sara Lopes, Place du Château 10b, Postfach 17, 1040 Echallens. Bitte unter "Betreff" angeben: 25.3/DG.

Eine Antwort erfolgt nur auf Bewerbungen, die dem gesuchten Profil entsprechen und die oben genannte Referenznummer enthalten.