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HR mit Wirkung: Gestalte den Weg mit uns Als Bereichsleiter:in HR und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung prägst du die Zukunft des HR nachhaltig.
HR mit Wirkung: Gestalte den Weg mit uns Als Bereichsleiter:in HR und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung prägst du die Zukunft des HR nachhaltig.
Deine Aufgaben
Verantwortung für das operative und strategische HR-Management
Sicherstellen und Weiterentwickeln der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
Beraten und Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen
Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Mitarbeiten an der Digitalisierung von HR- und Unternehmensprozessen
Controlling und Reporting der Personalressourcen sowie relevanter HR-Kennzahlen
Mitwirken am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Führen des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
Fachkoordination der Ausbildungsverantwortlichen sowie der Personaleinsatzplanung
Mitwirken an der qualitativen Weiterentwicklung der Institution
Dein Profil
Abgeschlossene Tertiärausbildung mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige HR-Erfahrung, Führungserfahrung von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Organisationsstärke, Selbstständigkeit und Effizienz
Analytisches und strategisches Denkvermögen
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Freude an operativer HR-Arbeit sowie am Weiterentwickeln von HR-Strukturen
Wir bieten
Erlebbare Wirkung und Sinnstiftung im Berufsalltag
Hoher Gestaltungsspielraum
Sozialdynamisches Tätigkeitsfeld mit komplexen Herausforderungen
Engagierte, multiprofessionelle Zusammenarbeit
Kontakt
Mach dich mit uns auf den Weg, der nächste Schritt gehört dir.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sämtliche Mitarbeitende – unabhängig von Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft – gerecht und respektvoll behandelt werden.
