After-Sales Vertriebsingenieur – Romandie

Über den Job

Deine Rolle

Bei uns ist Neugier ein Antrieb. Werde unser nächster After-Sales Vertriebsingenieur – Romandie. Du wirst unserem Service Sales Team beitreten und dem Service Sales Manager unterstellt sein. In dieser Rolle besteht deine Aufgabe darin, das Potenzial aller Aftermarket-Produkte und -Dienstleistungen bei den Kunden in deiner Verantwortungsregion zu identifizieren und voll auszuschöpfen. Du trägst zu unserem gemeinsamen Ziel bei, hochwertige Produkte und Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

Dein Alltag

• Verkauf aller Aftermarket-Produkte und -Dienstleistungen, mit besonderem Fokus auf Serviceverträge und strategische Produkte
• Pflege, Entwicklung und Stärkung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Betreuung von Kunden mit Serviceverträgen bezüglich Anlagenänderungen, Betriebsstunden usw.
• Strikte Gebietsverwaltung (systematische Besuch aller Kunden in der zugewiesenen Region)
• Erstellung von Angeboten mit den bereitgestellten Tools und in Zusammenarbeit mit dem Back Office (CRM, Internal Sales, Administration und Support)
• Gewährleistung einer professionellen und kundenorientierten Präsenz der Aftermarket-Aktivitäten in der Region
• Unterstützung und Beratung der Außendienstmitarbeiter*innen bei allen Fragen rund um den Aftermarket.

Deine Kompetenzen und Erfahrungen

• Technische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufs- oder Industrieerfahrung sowie ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und der Branche
• Interesse an Serviceaktivitäten sowie praktische Erfahrung mit technischen Anlagen (Mechanik, Elektronik)
• Kenntnisse in Pneumatik und Elektrotechnik sowie gute IT-Anwenderkenntnisse
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit professionellem und überzeugendem Auftreten
• Ausgezeichnete Französischkenntnisse (Niveau C1) und Deutschkenntnisse (Niveau B1/B2); gute Englischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil

Wir ermutigen dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst. Wir schätzen die Vielfalt der Werdegänge und Perspektiven und sind gespannt darauf, was du zu dieser Position beitragen kannst.

Deine Vergütung und Vorteile

Bei der Atlas Copco Group verpflichten wir uns zu einer fairen und gerechten Vergütung. Die Vergütung wird basierend auf der Position und deren Verantwortlichkeiten festgelegt, ohne Berücksichtigung von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, körperlicher Fähigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. Unser Vergütungsangebot ist lokal relevant, wettbewerbsfähig und auf die Erwartungen der Talente von heute und morgen ausgerichtet.

Dein Arbeitsort

Du arbeitest flexibel von zu Hause aus und besuchst regelmässig unsere Kunden in deiner Region (Romandie).

Warum es schön ist, mit uns zu arbeiten

• Ausgezeichnete Sozialleistungen
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Attraktive Spesenregelung
• Offene Feedbackkultur und Du-Anrede
• Selbständige und flexible Arbeit mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Lokale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Online-Schulungen und kostenlose Sprachkurse
• Betriebliche Sozialberatung

Deine Karriere entwickelt sich durch deine Kompetenzen, deine Neugier und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines weltweiten Netzwerks, in dem wir voneinander lernen und unser Wissen transparent teilen. Wir setzen auf langfristige Entwicklung und ermutigen dich, neue Ideen einzubringen, die uns gemeinsam voranbringen. Innovation ist ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise: Wir testen, verbessern und wenden unsere Erkenntnisse an, um Lösungen mit hohem Mehrwert zu schaffen. Mit deinen Ideen und deinem Verantwortungsbewusstsein kannst du echten Einfluss nehmen, unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und Führungskräfte, die dich in deiner Entwicklung begleiten.

Bewerbungsprozess

Unser Auswahlprozess umfasst Interviews, die uns helfen, dein Profil besser zu verstehen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, deine Stärken zu entdecken und darüber zu sprechen, wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst.

Wenn du während des Prozesses Fragen hast oder Unterstützung benötigst, kontaktiere uns:

Zum Stellenangebot:
Nicolas Neuhaus, Service Sales Manager, +41 79 501 06 75

Zum Bewerbungsprozess:
Marina Suter, HR Specialist, +41 32 374 12 14