KLEINKINDPFLEGER/-IN (IPE) - Arbeitszeit

Über den Job

Die CMS im östlichen Waadtland sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzwerks im östlichen Waadtland. Mit fast 600 Mitarbeitenden und über 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht Ihnen, sich in einem vielfältigen und flexiblen Arbeitsumfeld zu entwickeln.

Indem Sie unserem Verband beitreten, engagieren Sie sich in einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die eine reale und konkrete Veränderung im Leben der betreuten Personen bewirkt. Sie tragen zur Weiterentwicklung des Bereichs der häuslichen Pflege und der Gemeindegesundheit bei, indem Sie gemeinsam mit uns auf die Bedürfnisse von morgen reagieren.

Unsere Werte: TRANSPARENZ – GERECHTIGKEIT – RESPEKT – VERTRAUEN

KLEINKINDPFLEGER/-IN (IPE) - Arbeitszeit

Aufgaben

Im Rahmen von Hausbesuchen und Eltern-Kind-Treffen im CMS gewährleisten und fördern Sie die Leistungen der Gemeindegesundheit für Kinder von 0 bis 4 Jahren und deren Eltern.

Sie tragen zur Gesundheitsförderung und Prävention sowohl auf primärer als auch sekundärer Ebene bei, indem Sie die ganzheitliche Entwicklung des Kindes unterstützen und Familien in ihrer Elternrolle begleiten.

Sie bieten eine individuelle Begleitung und eine auf die Bedürfnisse der Familien abgestimmte Beratung, achten darauf, deren elterliche Kompetenzen zu stärken, ein förderliches Umfeld für das Wohlbefinden des Kindes zu schaffen und frühzeitig Situationen zu erkennen, die eine Intervention oder zusätzliche Unterstützung erfordern.

Arbeitsort

CMS des östlichen Waadtlands

Ihr Profil

• Diplom als Pflegefachperson in der allgemeinen Pflege, Stufe 2, oder ein als gleichwertig anerkannter Titel
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Pädiatrie, Geburtshilfe oder in einem beruflichen Zusammenhang mit der frühen Kindheit
• Führerschein unerlässlich
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
• Hohe Flexibilität, auch Vertretungen während der Schulferien
• Kenntnisse der systemischen Familienansätze sind von Vorteil
• Fähigkeit, selbstständig und im interdisziplinären Team zu arbeiten
• Hohe Selbstorganisationsfähigkeit
• Gute Zuhör- und Verhandlungsfähigkeiten
• Kenntnisse der gängigen IT-Tools

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem dynamischen und interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt schätzt
• Eine erstklassige berufliche Vorsorge (BVG: 19,5 % Arbeitgeberanteil)
• Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die Karriereentwicklung fördert
• Eine abwechslungsreiche, anregende Tätigkeit mit Schwerpunkt auf menschlichen Kontakten im Dienst eines gemeinnützigen Programms
• 13 Monatsgehälter pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay-Zertifizierung)
• Sozial- und Lohnleistungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag des Waadtländer Gesundheitssektors und interner Regelungen
• Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillzeiturlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) + 10 kompensierte Feiertage pro Jahr

Informationen und Stellenbeschreibung

asantesana-rh@avasad.ch 

Arbeitsbeginn

So bald wie möglich

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsmappe mit :

- Einem Motivationsschreiben

- Einem Lebenslauf

- Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse

- Allen weiteren Unterlagen, die Sie für die Beurteilung Ihrer Bewerbung für nützlich halten