Abteilungsleiter: Verantwortlicher für die Buchhaltungs- und Treasury-Abteilung

Über den Job

Organisationseinheit Finanzabteilung Funktion Abteilungsleiter Funktionscode 003025 Maximale Klasse 25 Körper Verwaltungs- und technisches Personal Beschäftigungsgrad 100% Arbeitsort Uni Dufour Bewerbungsfrist 01-11-2026 Referenz 7113

Stellenbeschreibung

Die Abteilung Buchhaltung und Finanzmanagement sucht eine/n Verantwortliche/n für die Buchhaltungs- und Treasury-Abteilung

Die Abteilung Buchhaltung und Finanzmanagement, die dem Rektorat unterstellt ist, ist eine Querschnittseinheit der Universität Genf, bestehend aus 57 Mitarbeitenden. Das Gesamtbudget der Universität Genf beträgt 870 Millionen Franken, davon stammen 615 Millionen vom Kanton Genf, anderen Kantonen und dem Bund. Es ist auf 600 Finanzzentren und 4.800 institutionelle Fonds verteilt, die jeweils budgetiert, mit einem Finanzbericht an den Geldgeber oder mit einem speziellen Reporting versehen werden.

Die Hauptaufgaben der Abteilung Buchhaltung und Finanzmanagement sind das Finanzmanagement, die Buchhaltung der Universität nach IPSAS-Standards, die Erstellung der konsolidierten Jahresabschlüsse und Budgets, die Budgetkontrolle, die Herausgabe (Verbreitung) und Förderung der Finanzmanagementregeln sowie die damit verbundene interne Kontrolle.

Als Verantwortliche/r der Abteilung übernehmen Sie eine strategische und operative Rolle bei der ordnungsgemäßen Verwaltung der Finanzen der Universität und unterstützen die Finanzleitung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse der Universität Genf nach den Standards des Kantons Genf
• Sicherstellung der Führung, Kontrolle und Zuverlässigkeit der allgemeinen und analytischen Buchhaltung (Projekte) unter Einhaltung der geltenden Gesetze und Normen
• Verwaltung der Finanzanlagen der Universität sowie der Anlageimmobilien
• Implementierung, Überwachung und Verbesserung des internen Kontrollsystems zur Gewährleistung der Beherrschung und Zuverlässigkeit der Buchhaltungsprozesse (SCI)
• Beratung und Unterstützung der Finanzleitung
• Führung von Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere Rekrutierung, Ausbildung und Begleitung der Mitarbeitenden

Wir bieten: 

• Ein stimulierendes Arbeitsumfeld innerhalb einer international renommierten akademischen Institution
• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Finanzstrategie der Universität
• Ein Umfeld, das Innovation, Vielfalt und berufliche Entwicklung fördert

Erforderlicher Titel und Kompetenzen

• Universitäre Ausbildung auf Master-Niveau in Finanzen oder eidgenössisches Buchhaltungsdiplom
• Nachgewiesene Erfahrung im Finanzmanagement und in der Buchhaltung, insbesondere in einem komplexen öffentlichen oder institutionellen Umfeld
• Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften des Kantons Genf im Finanzbereich (LGAF, LSFAG, LIAF, REEF) und auf Bundesebene (LEHE). Hervorragende Beherrschung der IPSAS-Standards
• Starke Führungs-, Teammanagement- und Veränderungsmanagementfähigkeiten
• Organisationsgeschick, Genauigkeit, Selbstständigkeit und ausgeprägte Analysefähigkeit
• Kommunikations-, Verhandlungs- und interdisziplinäre Kooperationsfähigkeiten
• Französisch, Englisch (Niveau C2) und Deutsch

Arbeitsbeginn

Ab sofort/nach Vereinbarung

Kontakt

Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Bouchra Gilliéron: bouchra.gillieron@unige.ch  

Zusätzliche Informationen

Um die Umwelt zu schonen und die Bearbeitungszeit Ihrer Bewerbung zu optimieren, muss Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen, Publikationsliste) ausschliesslich online eingereicht werden, indem Sie auf die Schaltfläche unten " Bewerben/Apply now " klicken.

Papieranträge werden nicht akzeptiert. 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle über DIP

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.

Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.