Polizist/-in als Co-Abteilungsleitung Gewaltschutz

Führung: Sie leiten die Abteilung Gewaltschutz mit vier Ressorts und bis zu 40 Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen in einer Co-Leitung. Gemeinsam mit Ihren Ressortleitenden schaffen Sie klare Rahmenbedingungen, fördern eine gute Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter. Ihre Abteilung leistet einen wichtigen Beitrag zur wirksamen Prävention von Straftaten. Sie verantworten die Früherkennung und Risikoeinschätzung von Personen mit einem erhöhten Gewalt- und Deliktrisiko, gezielte Interventionen bei Risikopersonen und gefährdeten Personen sowie das Bedrohungsmanagement. Sie sorgen dafür, dass die Ziele der Kantonspolizei sowie der Hauptabteilung Prävention gemeinsam getragen werden.

Leitungsmitglied der Hauptabteilung Prävention: Als Leitungsmitglied der Hauptabteilung Prävention gestalten Sie die Weiterentwicklung der Hauptabteilung sowie der neu gegründeten Abteilung Gewaltschutz mit. Sie behalten gesellschaftliche und sicherheitsrelevante Entwicklungen im Blick, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und denken über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus.

Beratung und Gremienarbeit: Sie beraten vorgesetzte Stellen in fachlichen und strategischen Fragen und erarbeiten fundierte, nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen. Sind Beschlüsse gefasst, stellen Sie deren Umsetzung in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und machen sie für Ihre Mitarbeitenden verständlich. Sie arbeiten in kantonalen, nationalen und internationalen Gremien mit und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen.

Einsatz- und Projektleitung: Sie übernehmen die Leitung von polizeilichen Einsätzen mit bis zu 1000 Einsatzkräften. Dazu gehören planbare Ereignisse wie Demonstrationen und Grossveranstaltungen ebenso wie nicht planbare Ereignisse, bei denen sie ad hoc die Führung übernehmen. Zudem leiten Sie Projekte in Ihrem Fachbereich und begleiten sie von der Entwicklung bis zur Implementierung in der Organisation. Des Weiteren geben Sie Ihre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung weiter.

Anstellungsmodell und Benefits: Die Abteilung Gewaltschutz wird von einer Co-Leitung geführt, die polizeiliche und forensisch-psychologische Expertise gleichberechtigt verbindet. Beide Leitungspersonen (je 80%-100 %) tragen die Gesamtverantwortung gemeinsam, bringen ihre fachlichen Schwerpunkte ein und vertreten sich gegenseitig. Wir unterstützen unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle. Flexible Arbeitszeitgestaltung, eine verlässliche Einsatzplanung und klare Absprachen schaffen, soweit es die betrieblichen Anforderungen zulassen, Raum für Familie, Betreuung, Weiterbildung oder andere persönliche Verpflichtungen. Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung, gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Führungskultur, in der unterschiedliche Perspektiven willkommen sind. Wir möchten insbesondere Frauen ermutigen, sich zu bewerben - allein oder gemeinsam im Tandem.

Erfahrung: Sie haben bereits Teams personell geführt und für eine gute Zusammenarbeit gesorgt. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im operativen Polizeieinsatz oder in einer vergleichbaren Funktion. Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Einsätze, in strategischen Projekten oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerorganisationen ist von Vorteil.

Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung, geben Orientierung und erfassen mit strategischem Weitblick komplexe Zusammenhänge. Sie prägen eine Kultur, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit ihre Stärken entfalten kann und fördern die Zusammenarbeit zwischen den Fachrichtungen. Auch in Krisenlagen oder vor politischen Gremien treten Sie glaubwürdig auf, schaffen Vertrauen und binden andere in gemeinsame Anliegen ein. Auch wenn Sie Menschen in psychischen Ausnahmezuständen begegnen oder fachliche Entscheide mit grosser Tragweite für die Bedrohungslage verantworten, bleiben Sie handlungsfähig, kommunizieren nachvollziehbar und kennen Ihre persönlichen Grenzen.

Ausbildung: Sie sind ausgebildete Polizistin oder ausgebildeter Polizist mit eidgenössischem Fachausweis. Zudem haben Sie polizeiliche Fach- und Führungsausbildungen absolviert, zum Beispiel ein CAS in Führung im Polizeibereich (CAS FIP). Gleichwertige Aus- und Weiterbildungen sowie einschlägige Führungserfahrung prüfen wir gerne.

Sprache: Sie formulieren mündlich wie schriftlich auf Deutsch klar, verständlich und passend für Ihr Gegenüber. Kenntnisse in Französisch und Englisch sind von Vorteil.