Logopäde für die pädiatrische Audiologieeinheit

Medizintechnik

Logopäde für die pädiatrische Audiologieeinheit

Der HNO- und Kopf-Hals-Chirurgie-Dienst der Chirurgieabteilung sucht eine/n Logopäden für seine pädiatrische Audiologieeinheit mit einem Pensum zwischen 40 % und 50 %, ab dem 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die pädiatrische Audiologieeinheit betreut Kinder mit Hörstörungen, von der Diagnose bis zur schulischen Integration, einschließlich medizinischer Behandlungen und spezialisierter Nachsorge. Die Tätigkeit erfolgt in einem interdisziplinären Krankenhausumfeld unter der Aufsicht und Anleitung erfahrener Fachkräfte (Logopäden und Ärzte).

Aufgaben

• Sie koordinieren die logopädische Betreuung von Kindern mit Taubheit
• Sie beurteilen und betreuen Patientinnen und Patienten (Kinder und Erwachsene) vor und nach einer Cochlea-Implantation
• Sie überwachen die präimplantatorischen Untersuchungen, die am CURIC durchgeführt werden, mit der Möglichkeit zur Weiterbildung in diesem Bereich
• Sie arbeiten eng mit medizinischen, logopädischen und paramedizinischen Teams zusammen
• Sie beteiligen sich an der Weiterbildung durch Kolloquien, Kurse und Kongresse
• Sie sind verantwortlich für die Abrechnung der Sitzungen und die Erstellung der Jahresstatistiken.

Profil

• Sie besitzen einen Master oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss in Logopädie
• Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift perfekt
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Betreuung von Taubheit
• Ein Abschluss in Sprachwissenschaften mit Schwerpunkt Sprache und Taubheit ist von Vorteil
• Sie kennen die spezialisierten Institutionen in der Romandie für die Betreuung gehörloser Kinder
• Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team und im Krankenhausumfeld.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Sophie Fries, Assistenzärztin, per E-Mail an sophie.fries@chuv.ch (bitte nicht an diese E-Mail-Adresse bewerben)

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.