Leiter·in des Infrastrukturdienstes 100%

Über den Job

Im Herzen einer dynamischen und sich wandelnden Stadt spielt der Infrastrukturdienst der Stadt Nyon eine wesentliche Rolle für die Lebensqualität der Bevölkerung und die harmonische Entwicklung des Gebiets.

Mobilität, Strassen und öffentliche Räume, Abwasserentsorgung, Abfallmanagement, Hafeninfrastrukturen, Umwelt und Nachhaltigkeit: all diese Bereiche tragen täglich zum reibungslosen Funktionieren der Stadt und zu ihrer Zukunft bei.

Vor dem Hintergrund der Herausforderungen der ökologischen Transformation, der Stadtentwicklung und der Veränderung der Nutzungsgewohnheiten ist der Infrastrukturdienst ein wichtiger Akteur der Transformation von Nyon. Seine Teams arbeiten daran, moderne, nachhaltige und an die Bedürfnisse der Gemeinschaft angepasste Infrastrukturen zu entwerfen, zu entwickeln und instand zu halten.

Im Rahmen des Ruhestands des Stelleninhabers sucht der Infrastrukturdienst eine/n:

Leiter·in des Infrastrukturdienstes 100%

Ihre Aufgabe

Als Leiter·in eines Dienstes mit über 60 Mitarbeitenden übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Dienstes.

Insbesondere sind Sie verantwortlich für:

• Die Definition und Vorschlag der strategischen Ausrichtung des Infrastrukturdienstes, in Übereinstimmung mit den Zielen der Gemeindeverwaltung und den territorialen, ökologischen und finanziellen Herausforderungen der Stadt.
• Die Beratung der Gemeindeverwaltung in den für Sie zuständigen Bereichen, die Vorbereitung der Entscheidungsgrundlagen und das Einbringen von Vorschlägen.
• Die operative Steuerung des Dienstes, die Sicherstellung der Qualität und Effizienz der Leistungen sowie die Koordination der verschiedenen Bereiche und der bereichsübergreifenden Projekte.
• Die Leitung der strategischen Projekte und Investitionsprogramme des Dienstes, wobei Sie deren Koordination, Überwachung und Umsetzung unter Einhaltung der Ziele, Fristen und verfügbaren Ressourcen gewährleisten.
• Die Führung und Zusammenführung einer Organisation mit über 60 Mitarbeitenden, wobei Sie eine Führungskultur fördern, die auf Vertrauen, Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit basiert.
• Die Begleitung der Teams bei organisatorischen Veränderungen, die Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Ressourcen, Kompetenzen und Bedürfnissen des Dienstes sowie die Förderung der Kompetenzentwicklung.
• Die Vorbereitung und Steuerung der Betriebs- und Investitionsbudgets, die verantwortungsvolle Verwaltung der öffentlichen Mittel und die Gewährleistung der finanziellen Überwachung von Projekten und Investitionen.
• Die Antizipation von gesetzlichen, regulatorischen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen, die die Aktivitäten des Dienstes und die öffentlichen Politiken der Stadt beeinflussen könnten.
• Die Vertretung der Stadt gegenüber Gremien, institutionellen Partnern, Verbänden und regionalen oder kantonalen Akteuren sowie die Entwicklung von Kooperationen, die eine kohärente und abgestimmte Sicht auf die Infrastrukturthemen fördern.
• Die Gewährleistung der Einhaltung des rechtlichen Rahmens, der Richtlinien und der Gemeindebeschlüsse, wobei Sie auf Sicherheit, Qualität der Leistungen und das Gemeinwohl achten.

Ihr Profil

Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Steuerung strategischer Projekte und im Change Management sowie über ausgezeichnete Kenntnisse der öffentlichen Beschaffungsmärkte und des schweizerischen Rechtsrahmens, der für Ihr Fachgebiet gilt.

Sie haben solide Erfahrung in der Führung und Leitung von Teams und fühlen sich in einem politischen und institutionellen Umfeld wohl. Zudem verfügen Sie über sehr gute Analyse-, Synthese-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten.

Eine höhere Ausbildung im Bauingenieurwesen oder einem gleichwertigen Bereich an einer ETH oder Fachhochschule, gute Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Körperschaft und des institutionellen Umfelds des Kantons Waadt sowie Erfahrung in mehreren vom Infrastrukturdienst abgedeckten Bereichen sind von Vorteil. Eine besondere Sensibilität für Nachhaltigkeits- und ökologische Transformationsfragen wird ebenfalls geschätzt.

Ihre Persönlichkeit

Sie sind eine verbindende Persönlichkeit, hören zu und können mit Gesprächspartnern mit unterschiedlichen Profilen und Interessen arbeiten. Sie schaffen ein Vertrauensklima, fördern die Zusammenarbeit und mobilisieren Ihre Teams für gemeinsame Ziele.

Sie zeigen Diplomatie, Führungsstärke und Teamgeist. Sie können verhandeln, Lösungen finden und Entscheidungen treffen, auch in komplexen Situationen.

Proaktiv und vorschlagsstark sind Sie nah am Geschehen und haben gleichzeitig einen guten Gesamtüberblick. Engagiert, zuverlässig und ergebnisorientiert setzen Sie Ihre Kompetenzen zum Wohl der Gemeinschaft ein.

Schliesslich sind Sie sensibel für die Themen Nachhaltigkeit und ökologische Transformation und wissen, wie Sie diese in Ihre Projekte und Entscheidungen integrieren.

Ausschreibungsunterlagen

Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Bewerbungsschluss: 21. September 2026

Wir

Die Gemeindeverwaltung möchte Ihre Kompetenzen anerkennen, Ihre Qualitäten entdecken und Ihnen Chancen bieten. Menschliche Werte und Effizienz stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Lohngleichheit und ökologische Verantwortung sind unsere täglichen Verpflichtungen.

Um eine effiziente und umweltfreundliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Unterlagen über Jobup (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) elektronisch einzureichen.

Bitte beachten Sie: Im Falle einer Anstellung wird ein Strafregisterauszug verlangt.