Leiter/in Compensation & Benefits 100%

Über den Job

Leiter/in Compensation & Benefits 100%

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden - ist eine anerkannte Vermögensverwaltung / Wealth Management, die weltweit tätig ist - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n Leiter/in Compensation & Benefits (100%).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Analyse und Überwachung von Markttrends, um wettbewerbsfähige Vergütungs- und Benefit-Programme sicherzustellen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & Benefits.
• Erstellung und Pflege von Vergütungsrichtlinien und -prozessen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um innovative Lösungen zu entwickeln.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Vergütung.
• Sie leiten und entwickeln die C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams sowie Förderung der Kultur der Leistung und Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich - von Vorteil Bereich Vergütung und Sozialleistungen
• 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer Führungsposition - von Vorteil Erfahrung in einem börsenkotierten Unternehmen international tätig
• Fundierte Kenntnisse der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes und professionelles Team, das Sie unterstützt.

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.