Als Teamleiter DWH & Business Intelligence führst du unser BI-Team, richtest die Strategie auf Geschäftsziele aus und förderst datenorientiertes Arbeiten. Du treibst Innovationen voran, sicherst die Weiterentwicklung der BI-Infrastruktur sowie die Datenqualität und arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen. Gestalte mit uns eine zukunftsorientierte, datenorientierte Organisation!
Was du bewegst
Das DWH & BI-Team leiten und die individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder fördern
Die Architektur, Weiterentwicklung und den Betrieb der Data-Warehouse- und BI-Landschaft verantworten
Moderne Technologien und Methoden einführen und optimieren, insbesondere auf Basis von Azure, Fabric, dbt und Power BI
DWH- und BI-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern steuern
Standards für Datenmanagement, -qualität und -sicherheit entwickeln und implementieren
Neue Technologien und Trends im Bereich DWH & BI und deren Potenziale für das Unternehmen analysieren
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Warehousing, Business Intelligence oder Data Analytics.
Fähigkeit ein Team zu motivieren, fördern und entwickeln
Fundierte Kenntnisse in modernen DWH- und BI-Technologien
Erfahrung in der Steuerung von DWH- und BI-Projekten
Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
Deutsch (fliessend)
Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt Herr Michael Schüpbach HR Business Partner E-Mail schreiben
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