Leiter Medien- und Interne Kommunikation

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

SGS ist das weltweit führende Unternehmen für Inspektion, Verifizierung, Prüfung und Zertifizierung. SGS gilt als globaler Massstab für Qualität und Integrität. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden betreibt SGS ein Netzwerk von über 2.400 Niederlassungen und Laboratorien weltweit.

Weltweit vertrauenswürdig ist SGS Marktführer, weil wir 100 % Leidenschaft, Stolz und Innovation in alles einbringen, was wir tun. Wir fördern neue Ideen. Wir begrüssen Menschen, die unsere Arbeitsweise hinterfragen. Und wir setzen uns zu 100 % dafür ein, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Stellenbeschreibung

Leiter Medien- und Interne Kommunikation ist verantwortlich für die Verwaltung der Medienbeziehungen und internen Kommunikationsaktivitäten der Gruppe und stellt eine konsistente, klare und zeitnahe Kommunikation sicher, die mit der Strategie, Leistung und den Werten der Gruppe übereinstimmt. Die Rolle unterstützt die Geschäftsleitung, insbesondere den CEO, bei der Stärkung der Sichtbarkeit und des Rufs der Gruppe in der Schweiz und international, während sie das Engagement und die Ausrichtung intern über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg fördert.

Die Rolle umfasst ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten, darunter, aber nicht beschränkt auf die folgenden:

Medienbeziehungen

• Entwicklung und Umsetzung proaktiver Medienengagement-Strategien, die mit den Unternehmensprioritäten und strategischen Meilensteinen übereinstimmen.
• Pflege der Beziehungen zu wichtigen Schweizer und internationalen Journalisten aus den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Fachmedien.
• Unterstützung und Koordination der Sichtbarkeit des CEO und der Geschäftsleitung in Schweizer und internationalen Medien, einschließlich Interviews, Meinungsbeiträgen und öffentlichen Auftritten.
• Vorbereitung von Medienbriefings, Kernbotschaften, Q&A-Dokumenten und Interviewvorbereitungen.
• Koordination von Medienaktivitäten rund um Ergebnisbekanntgaben, strategische Entwicklungen, Akquisitionen und Unternehmensinitiativen.
• Aktualisierung des Intranets des Unternehmens sowohl inhaltlich als auch in der Navigation.
• Überwachung der Medienberichterstattung sowie Bereitstellung von Analysen, Einblicken und Empfehlungen.

Interne Kommunikation

• Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationspläne zur Unterstützung strategischer Initiativen, organisatorischer Veränderungen und Führungsbotschaften.
• Verfassen interner Ankündigungen, Führungsmitteilungen und Mitarbeitenden-Updates.
• Sicherstellung konsistenter Botschaften über Hauptsitz, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.
• Unterstützung und Koordination der Sichtbarkeit des CEO und der Geschäftsleitung innerhalb des Unternehmens.
• Unterstützung von Mitarbeitendenengagement-Initiativen und internen Kampagnen.
• Förderung und Pflege der Gemeinschaft der Kommunikationsfachleute in den Regionen.
• Organisation der vierteljährlichen Senior Leaders Calls.
• Aktualisierung des Intranets des Unternehmens sowohl inhaltlich als auch in der Navigation.
• Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich Kommunikationsansatz, Tonfall und Timing in einem multikulturellen Umfeld.

Inhalte und Botschaften

• Übersetzung komplexer geschäftlicher, finanzieller und technischer Themen in klare und überzeugende Kommunikation für interne und externe Zielgruppen.
• Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen internen und externen Narrativen, insbesondere in Bezug auf Strategie und Nachhaltigkeit.
• Aufrechterhaltung redaktioneller Standards und Konsistenz über alle Kommunikationskanäle hinweg.

Issues- und Reputationsmanagement

• Unterstützung beim Management sensibler Themen und reputationsbezogener Angelegenheiten in Abstimmung mit Corporate Communications und Rechtsabteilung.
• Vorbereitung von Holding Statements und internen Richtlinien bei Bedarf.

Qualifikationen

• Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• 7–12+ Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, einschließlich signifikanter Erfahrung in der internen Kommunikation.
• Umfangreiche Erfahrung in den Medienbeziehungen, idealerweise im Schweizer Medienumfeld.
• Erfahrung in der Unterstützung der Sichtbarkeit von Führungskräften oder CEOs in einem börsennotierten Unternehmen.
• Muttersprache Deutsch mit vollständiger beruflicher Beherrschung der englischen Sprache (schriftlich und mündlich).
• Starke Schreib- und redaktionelle Fähigkeiten.
• Ausgezeichnetes Urteilsvermögen und Fähigkeit, in Situationen mit hoher Sichtbarkeit zu agieren.
• Erfahrung in einem internationalen oder börsennotierten Unternehmensumfeld wird stark bevorzugt.

Zusätzliche Informationen

• Gutes Verständnis des Schweizer Medien- und Unternehmensumfelds.
• Fähigkeit, Transparenz, Präzision und reputationsbezogene Überlegungen auszubalancieren.
• Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und wichtigen Stakeholdern.
• Ruhige, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise unter Druck.