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Aon Schweiz AG, Zweigniederlassung Neuchâtel
Neuchâtel
251 - 500 employees
Aon Suisse SAfournit des services d'expertise et de conseil complets dans les domaines de lagestion des risques, du courtage de réassurance et des solutions de retraite etd'investissement.
La raison d'être d'Aon plc (NYSE : AON) est d'améliorer les décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier. Grâce à une vision analytique, une expertise en Capital Risque et en Capital Humain intégrée au niveau mondial et des solutions adaptées au niveau local, nos collègues fournissent à nos clients dans plus de 120 pays et entités souveraines la clarté et la confiance nécessaires pour prendre de meilleures décisions en matière de risques et de ressources humaines qui contribuent à la protection et à la croissance de leurs activités.
En Suisse, Aon comprend Aon Reinsurance, Aon Wealth Solutions et Aon Commercial Risk Solutions, Health & Affinity avec environ 350 employés à Bâle, Lugano, Neuchâtel, Nyon, Wollerau, Zug et Zurich.
Chez Aon, nous pensons que les entreprises réussissent lorsque lescommunautés qu'elles servent - et les personnes qu'elles emploient - s'épanouissent.Notre objectif est de façonner les décisions pour le mieux, afin de protéger etd'enrichir la vie des gens dans le monde entier. Nous nous engageons en tantqu'entreprise à atteindre notre objectif, unis par la confiance en une équipeinclusive et diversifiée, et passionnés par la réussite de nos collègues et denos clients. Chacun est appelé à mener les valeurs et les comportements d'Aon.
Nous pensons que nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. Chez Aon,nous sommes unis dans notre passion pour créer une culture d'opportunité pournos collègues et nos clients, animée par la collaboration etl'innovation.
Avantages:
- Home Office
- Plan de retraite
- Assurances
- Formations
- Employee Assistance Program
- Evènements
- Parking
- Boissons chaudes et froides
- Fruits et paniers
HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
Montreux
251 - 500 employees
Alle Sozialversicherungen unter einem Dach – das HOTELA Konzept überzeugt. Es garantiert eine umfassende Deckung, schafft Synergien, sorgt für kurze Wege, verringert den administrativen Aufwand und reduziert die Kosten. Kunden der HOTELA haben es einfacher und gewinnen Zeit für das Wesentliche. Der HOTELA Slogan «Simplify your Business» ist ein Versprechen. Nehmen Sie uns beim Wort.
Benefits:
- Nahe beim Bahnhof und Busstation gelegen
- Aus- und Weiterbildung
Es gibt interne Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bilden zudem KV Lehrlinge im Bereich Dienstleistung und Administration aus. - Pensionskasse
Es kann zwischen zwei verschiedenen Vorsorgeplänen ausgewählt werden. www.prevotel.ch - Unfallversicherung
Die Beiträge werden zu 100% vom Arbeitgeber übernommen. - Kranken- und Unfalltaggeld
Im Falle von Krankheit oder Unfall wird der Lohn während 120 Tagen zu 100% und ab dem 121. Tag zu 90% ausbezahlt. - Früchtekorb
2x pro Woche wird in der Cafeteria ein saisonaler Früchtekorb für die Mitarbeiter bereitgestellt. - Wohlbefinden
Rabatt auf Fitness-Abo, sowie bei diversen Schönheitsinstituten in der Region. - Mitarbeiterkarte
Rabatte bei verschiedenen Geschäften in der Region. - Getränke
Gratis Heissgetränke nach Belieben - Cafeteria und Garten
Kühlschrank und Mikrowelle stehen zur Verfügung. Der Garten kann für die Pausen, sowie zum Mittagslunch benutzt werden. - Events
Es werden mehrere Events während dem Jahr organisiert. - Reka
Anfang des Jahres erhält jeder Mitarbeiter, welcher sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befindet, Reka- Checks.
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