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Commune du Mont-sur-Lausanne
Le Mont-sur-Lausanne
101 - 250 employees
Elle veut être un employeur de bonne renommée qui assume ses responsabilités sociales envers ses collaborateurs et collaboratrices, ses partenaires sociaux et la communauté.
L'administration communale du Mont-sur-Lausanne est organisée en services selon cet organigramme. On trouve d'une part les services administratifs, tous situés dans le bâtiment communal de Crétalaison et d'autre part les services dit "techniques" dont les directions se trouvent également dans le bâtiment communal de Crétalaison, mais où les équipes sont stationnées sur le terrain, que ce soit dans le bâtiment de Manloud pour la Voirie ou les Espaces verts ou dans les collèges et bâtiments communaux pour les agents d'exploitation.
Avantages:
- Formations
La Municipalité offre des possibilités de formations afin que chaque collaborateur se sente à l'aise dans son poste et se tienne au courant de l'évolution de son domaine d'activité. - Caisse intercommunale de pension (CIP)
- Parking au prix de Chf 30,-/mois
- Cours Yoga et accès à la piscine du Mont
- Accès aux crèches privées du Mont
Dubat SA
Yverdon-les-Bains
51 - 100 employees
Avantages:
- Primes APG maladie prises en charge
La prime d'assurance pour la perte de gain maladie est prise en charge à 100% par l'entreprise - Primes AAP/AANP prises en charge
Les primes d'assurance pour les accidents professionnels et non professionnels sont prises en charge à 100% par l'entreprise - Perspectives d'évolution
Nous attirons une attention particulière à la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont importantes au sein de notre entreprise. - Caféteria à disposition
Différentes zones de pauses sont à disposition de notre personnel - Café gratuit
Plusieurs machines à cafés sont à disposition du personnel - Accessibilité
Ascenseur à disposition - Parking gratuit
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