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Das Kantonsspital Winterthur (KSW) ist ein Spital nach öffentlichem Recht und das Zentrumsspital im Grossraum Winterthur. Mit mehr als 4000 Mitarbeitenden und 500 Betten stellt das KSW eine umfassende medizinische Grundversorgung für eine Viertelmillion Einwohnerinnen und Einwohner sicher. Über sein Einzugsgebiet hinaus erbringt das KSW hochspezialisierte medizinische Leistungen für eine halbe Million Menschen. Im Jahr 2024 behandelte das Listenspital rund 31'000 Patientinnen und Patienten stationär und verzeichnete 343'382 ambulante Konsultationen. Mit gut 770 Auszubildenden – knapp die Hälfte davon Assistenzärztinnen und -ärzte – gehört das KSW im Kanton Zürich zu den führenden Bildungsbetrieben im Gesundheitswesen. Arbeiten am KSW - aus guten Gründen Das Kantonsspital Winterthur ist ein beliebter Arbeitgeber – das zeigen regelmässige Umfragen bei den Mitarbeitenden. Hervorgehoben werden die familiäre Stimmung, das breite medizinische Spektrum und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Am KSW steht der Mensch im Zentrum. Das KSW befindet sich im Herzen von Winterthur, der sechstgrössten Stadt der Schweiz und ist dank seiner zentralen Lage in Bahnhofnähe gut erreichbar. Als Zentrumsspital bietet es praktisch alle medizinischen Fachgebiete an und ist einer der grössten Ausbildungsbetriebe im Gesundheitswesen des Kantons Zürich. Weiterbildungen und interne Stellenwechsel werden begrüsst und gefördert. Attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Benefits für Mitarbeitende runden das Gesamtpaket ab. Möchtest du deine Fähigkeiten für ein extrem vielfältiges Unternehmen einsetzen, für welches eine wertschätzende Zusammenarbeit in den einzelnen Teams und über die Abteilungen hinweg wichtig ist und welches sich für das Wohl der Bevölkerung in und um Winterthur einsetzt? Schau dir unsere Stellenangebote an. Vielleicht ist deine Traumstelle dabei?

Mit einer Bilanzsumme von über 36 Milliarden Franken sind wir die grösste Bank im Kanton Basel-Landschaft und eine der führenden Banken in der Nordwestschweiz. Rund 1000 Personen arbeiten für das Stammhaus Basellandschaftliche Kantonalbank (BLKB), über 40 davon in einer Lehre oder in einem Praktikum. Mit einem Rating «AA+» mit Ausblick «stabil» von Standard & Poor’s sind wir eine der sichersten Regionalbanken in der Schweiz und Europa. Mit unseren 23 Niederlassungen sind wir nicht nur im Kanton Basel-Landschaft, sondern auch in Basel BS, Breitenbach SO, Frick AG und Rheinfelden AG präsent. Wir sind die zukunftsorientierte Bank der Schweiz. Wir machen uns stark für eine nachhaltige Entwicklung für alle. Wir übernehmen Verantwortung für die Menschen, die uns vertrauen, für die Gesellschaft, in der wir leben, und für die Umwelt, die uns das Leben ermöglicht. Weshalb die BLKB? Gutes Klima ist nicht alles. Aber ohne gutes Klima ist alles nichts. Was für uns zählt? Nachhaltigkeit, denn Zukunftsorientierung ist ein fester Bestandteil unseres Handelns. Im Job bauen wir auf Vertrauen und sorgen für eine gesunde Umwelt, mit einem angstfreies Arbeitsklima und Wertschätzung. Wir planen langfristig und gehen Reorganisationen bedacht an. Was für uns wirklich wichtig ist? Deine Lebenszeit. Wir machen möglich, dass Beruf, Familie und Freizeit im Einklang sind und bekennen uns zu flexiblen Arbeitsmodellen und Home Office. Wir bieten so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wohl keine andere Bank. Was uns antreibt? Unsere Zukunft, denn wir machen mit «Drive» vorwärts: Bei nachhaltigen Produkten, der Digitalisierung, modernen Arbeitsformen, beim Spielraum für Innovation. Wir sind gross genug, um komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuelle viel bewegen kannst. Was uns ausmacht? Wir sind Teambank, denn Respekt, Freundlichkeit, Kollegialität sind bei der BLKB topaktuell. Trotz unseres Erfolgs sind wir bodenständig geblieben. Unsere Kleidervorschriften sind locker, wir sprechen uns im DU an und haben Ränge und Titel abgeschafft.   Mit diesen Benefits kannst du rechnen: - Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten zahlreiche zeitgemässe, flexible Arbeitsmodelle und vereinfachen damit die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Das Angebot steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden offen. Die immense Palette reicht von Ferienkauf über individuelle Teilzeitmodelle, schrittweise Pensionierung und flexible Anpassungen des Pensums an die Lebenssituation. - Diversität und Inklusion: Heterogene Teams schaffen Mehrwert und sind nachweislich erfolgreicher. Deshalb fördern wir die Perspektivenvielfalt und ein integratives Umfeld. engagieren wir uns für Diversität. - Kontinuierliche Entwicklung: Wir legen grossen Wert auf die individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung unsere Mitarbeitenden, sei es durch Coaching, interne oder externe Aus- oder Weiterbildungen. - Neben Sonderkonditionen auf die Bankdienstleistungen, beteiligen wir uns am Abonnement für den Öffentlichen Verkehr, beteiligen uns an Reka-Geld, bedanken uns mit attraktiven Dienstjubiläumsggeschenken und bieten eine betriebliche Sozialberatung. Unser Bewerbungsprozess ist ganz einfach. Klick dich ins Video um mehr zu erfahren.