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Caran d'Ache SA

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Thonex

251 - 500 employees

La Maison Caran d’Ache conçoit et réalise à Genève, depuis sa création en 1915, les couleurs les plus lumineuses et les instruments d’écritures parmi les plus perfectionnés. Fleuron de la tradition manufacturière suisse, la Maison est depuis toujours une entreprise familiale à taille humaine, écologiquement responsable. Symbole du label de qualité Suisse Made, le nom Caran d’Ache bénéficie d’un rayonnement international.

La passion pour nos produits uniques, le soin mis à atteindre la plus haute qualité, la créativité au cœur de chacun de nos 90 métiers et un engagement dans la durée, caractérisent l’esprit Caran d’Ache. À son siège genevois de Thônex, la Maison compte aujourd’hui environ 280 collaboratrices et collaborateurs. Parmi eux, des spécialistes expérimentés, des professionnels uniques, des carrières de très longue date et de jeunes talents.


Avantages:
  • Parking Gratuit
    Nous offrons un parking à disposition pour tous nos collaborateurs.
  • Personne en situation de handicap
    Caran d'Ache favorise l'intégration des personnes en situation de handicap. Un atelier intégré des EPI est d'ailleurs présent depuis 2010 au sein de la manufacture.
  • Restaurant d'Entreprise
    Restaurant d'entreprise à des prix attractifs
  • Contribution caisse maladie
  • Evènements Internes
    Le département des Ressources Humaines organise chaque année plusieurs évènements internes. Parmi eux : un Noël pour les collaborateurs ainsi que leurs enfants et un barbecue estival. Nous participons également à la Journée Futur en tous genres.
  • Télétravail
    Possibilité de télétravail un jour par semaine selon les postes.
  • Magasin d'entreprise - prix spéciaux collaborateurs
    Caran d'Ache offre des prix avantageux sur ses produits à tous ses collaborateurs.
  • Respect de l'équilibre
    Caran d'Ache offre des options de travail flexibles pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Formations
    Développement des compétences des collaborateurs.
  • Cotisations Assurances
    100% de la cotisation Assurance Accident et les 2/3 de la cotisation Assurance maladie pris en charge par l'employeur
  • Participation à l'abonnement mensuel
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Etablissement d'assurance contre l'incendie et les éléments naturels du Canton de Vaud (ECA)

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Lausanne

251 - 500 employees

Par sa vocation d'établissement d'intérêt public, l'ECA assure la sécurité de la communauté vaudoise dans tous les domaines de l'incendie et des éléments naturels (biens immobiliers et mobiliers) par la synergie de trois missions indissociables :

Prévention

La prévention des sinistres, contribuant à mieux protéger les personnes et les biens.

Secours

L'organisation, l'équipement et la formation des services de défense incendie et secours, participant à sauvegarder des vies et à réduire l'ampleur des sinistres.

Assurance

L'assurance obligatoire et solidaire, garantissant une couverture étendue des biens immobiliers et mobiliers, moyennant une prime avantageuse.


L'ECA compte plus de 300 collaboratrices et collaborateurs et forme chaque année une dizaine d'apprenti-e-s. Il offre de nombreux avantages, proposant un cadre de travail attractif, une large palette de métiers, des missions qui font sens, des engagements forts et reconnus en matière de ressources humaines et des projets passionnants réalisés en équipe.


Avantages:
  • Voitures et vélos
    Flotte de véhicules électriques sont à disposition pour les déplacements professionnels, ainsi que des vélos électriques.
  • Transports et mobilité douce
    Notre Etablissement est accessible en bus. Il est possible d’emprunter des vélos ou des voitures électriques pour se déplacer. L’ECA privilégie la mobilité douce et offre une subvention de CHF 5.- par jour en cas de non utilisation du parking.
  • Parking entreprise
    Parking souterrain payant (à raison de CHF 7.- par jour ou CHF 3,50 la ½ journée). Nombreuses places gratuites pour les deux roues.
  • Horaires flexibles
    Avec un temps de travail annualisé, les horaires flexibles en vigueur permettent de concilier au mieux la vie professionnelle et privée
  • Accès à la formation continue
    L’ECA promeut la formation et le perfectionnement de ses collaborateurs, à l’interne et à l’externe. Chaque année, un plan de développement personnel est établi.
  • Télétravail
    Le télétravail est une possibilité, un jour par semaine, au sein de notre entreprise (dès 70% de taux d’activité).
  • Restaurant d'entreprise
    Restaurant avec repas équilibrés et produits locaux permettant de manger sur place, avec subvention de l'entreprise. Possibilité de Self-service ou option d'apporter son repas possible (fours à micro-ondes sur place).
  • Distributeurs de boissons
    Distributeurs sur les différents étages et plusieurs points de pause.
  • Accès Crèche
    Possibilité d’inscription à la Crèche du Désert avec un tarif préférentiel grâce à notre partenariat avec le Réseau-L de la Ville de Lausanne.
  • Accès mobilité réduite
    Accès possible dans tous les espaces.
  • Téléphone professionnel
    Certains postes dans l’entreprise bénéficient d’un téléphone portable professionnel.
  • Assurance Casco
    Assurance Casco de l’entreprise en cas de courses professionnelles avec son propre véhicule.
  • Sport et bien-être
    Promotion du bien-être au travail avec la possibilité de pratiquer des activités sportives, soit sur place (salle de sport) et/ou en participant à des rencontres sportives en interne (Comité ECAsport).
  • Evénements internes
    L’ECA organise de nombreux évènements annuels (Noël des enfants, Journée Osez tous les Métiers (JOM, par exemple). Par ailleurs, dans le cadre de sa responsabilité sociale, l’ECA dédie tous les deux ans une journée en faveur de la collectivité.
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