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Commune de Plan-les-Ouates

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Plan-les-Ouates

101 - 250 employees

S’engager au service de la commune de Plan-les-Ouates, c’est contribuer concrètement à la qualité de vie de la population tout en évoluant au sein d’une administration moderne, dynamique et tournée vers l’avenir. Forte de la diversité de ses missions et de ses métiers, la Commune offre à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, la proximité et le sens du service public. Rejoindre notre administration, c’est participer activement au développement d’une commune attractive et innovante, tout en bénéficiant de conditions de travail favorables à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

L’administration communale de Plan-les-Ouates regroupe des compétences diversifiées au sein des services suivants :
   - Secrétariat général (SG)
   - Service de l’aménagement du territoire (SAT)
   - Service des bâtiments (SB)
   - Service culturel (SC)
   - Service de l’action sociale et de la jeunesse (SASJ)
   - Service de l’administration générale (SAG)
   - Service de la petite enfance (SPE)
   - Service de la police municipale (SPM)
   - Service financier (SF)
   - Service des ressources humaines (SRH)
   - Service des sports (SDS)
   - Service environnement et espaces verts (SEE)

La Commune de Plan-les-Ouates propose un environnement de travail stimulant, flexible et attractif. Le temps partiel et le télétravail sont possibles pour de certaines fonctions, et divers avantages sont offerts aux membres de l’administration. Elle s’engage également à maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs et collaboratrices et à préparer son administration aux défis de demain, notamment par la numérisation progressive de ses prestations et l’adaptation des outils et des méthodes de travail.

Avantages:
  • Plan de Mobilité
    Un plan de mobilité interne favorise la mobilité douce en vous offrant diverses participations à vos déplacements et moyens de transports.
  • Parking selon plan de Mobilité
    Dans le cadre du plan de mobilité bénéficiez d'un tarif réduit.
  • Offres et réductions pour spectacles
    Bénéficiez de plusieurs avantages (billets gratuits, réductions, etc.) pour divers évènements culturels, manifestations et spectacles.
  • Téléphone de service mis à disposition en fonction des postes
    Selon la fonction, un téléphone de service est fourni aux collaborateurs.
  • Télétravail
    Le télétravail est accessible à toutes les fonctions qui s'y prêtent, dans le cadre de notre directive interne.
  • Prévoyance professionnelle - CAP
    Notre caisse de prévoyance vous propose d'excellentes conditions sous le régime de la primauté des prestations.
  • Opportunités de formation continue
    Nous vous offrons l'accès à des formations continues afin de maintenir vos connaissances métier et développer vos compétences.
  • Contributions à des offres sportives
    Conditions de travail flexibles, incluant la possibilité de temps partiel
  • Café & thé à disposition
    Thés et cafés vous sont offerts !
  • Espaces repas
    Des espaces repas entièrement équipés sont à disposition des collaborateurs/trices dans les différents bâtiments de l'administration communale.
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Fondation de Nant

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Corsier s/Vevey

251 - 500 employees

La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut.

La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d'intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d'Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan.

La Fondation de Nant - Secteur psychiatrique de l'Est vaudois offre des conditions de travail attractives. Elle emploie quelque 430 collaborateurs prioritairement dans les professions de la santé, du social, de la gestion, de l'intendance, de la cuisine.


Un environnement pluridisciplinaire enrichi par l'origine multiple des professionnels venant de 25 pays.


Avantages:
  • Institut de Formation Reconnu
    De nombreuses formations sont disponible sur notre site.
  • Rabais de Flotte / Pompe à essence (sans Plomb 95) disponible a prix préférentiel
  • Le télétravail peut être proposé pour les métiers compatibles
  • Une cafétéria est disponible sur le principal site de l'hôpital et les autres sites disposent de pet
    le prix du menu est de 9.-
  • Gratuit sur le site de l'hôpital ainsi qu'à l'Espace Santé Rennaz. Les autres sites sont accessibles
  • Environ 5 jours de récupération par année pour compenser l'horaire hebdomadaire de 42h30
  • Plan LPP à choix
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