- Aufbau, Pflege und Stärkung langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.

- Akquisition von Mandaten und deren Betreuung bei der Personalselektion, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.

- Vermittlung von kaufmännischen Temporär- und Dauerstellen.

- Durchführung von Interviews und Aufbereitung entsprechender Kandidaten-Unterlagen.

- Weitere administrative Aufgaben.

- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise aus der kaufmännischen Branche

- 2-3 Jahre Berufserfahrung und bereits erste erfolgreiche Verkaufserfahrungen.

- Solide mündliche und schriftliche Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse; Englisch von Vorteil.

- Verankerung in der Region Zug und Kenntnis der lokalen Gegebenheiten.

- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Persönlichkeit, um Kundenbedürfnissen bestmöglich zu erkennen und erfüllen.

- Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.

- Engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit.

- Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG)

- Attraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn

- 5 Wochen Urlaub

- 2 zusätzliche Tage Urlaub Weihnachten und Neujahr

- Gratisgetränke, Küche vorhanden