Pour notre équipe basée à Berne, nous recherchons un/une Director Human Resources.

Vos tâches :

En tant que Director Human Resources, vous veillez à ce que la culture de travail de SPIE Suisse soit fraîche et moderne. Pour cela, vous poursuivez les initiatives lancées comme GreatPlaceToWork et contribuez à présenter notre entreprise sous son meilleur jour aux futurs collaborateurs, apprentis, clients et partenaires. En plus, vous assumez les tâches suivantes :

• Responsabilité globale de tous les processus opérationnels de la gestion du cycle de vie RH (recrutements, entrées, suivi, salaires et sorties) pour SPIE Suisse avec 8 collaborateurs sur les sites de Berne et Bussigny
• Conseiller et soutenir la direction de SPIE Suisse et le management pour toutes les questions de personnel et de gestion, y compris les activités visant à promouvoir le développement des collaborateurs. Soutien dans la mise en place de la stratégie d'entreprise et à la garantie des ressources nécessaires à cet effet
• Assurer le niveau de service au niveau RH des supérieurs hiérarchiques et des collaborateurs. Optimiser les normes et processus RH existants et en mettre en place de nouveaux et pertinents. Développer de manière proactive la partie digitale des RH et collaborer aux projets RH (new ERP)
• Encadrement opérationnel dans le rôle de HR Business Partner pour le niveau de la direction, y compris les tâches administratives correspondantes
• Rôle de soutien dans l'ancrage des valeurs d'entreprise «proximité», «responsabilité», «performance» dans l'organisation et dans la promotion d'un mode de pensée axé sur l'équipe et le client
• Collaboration avec le Chief Human Resources Officer du groupe SPIE et participation aux réunions des directeurs RH par pays
  
  

Vos compétences :

• Vous êtes flexible, créatif et plein d'idées. Vous travaillez avec des outils digitaux et avec une vision stratégique globale, vous dirigez en toute confiance et vous avez une attitude gagnante.
• Vous vous considérez comme un prestataire de services et possédez en outre les qualifications suivantes : diplôme universitaire en économie d'entreprise avec formation continue en gestion des ressources humaines, master en ressources humaines, directeur/directrice diplômé(e) en ressources humaines EPD ES ou équivalent
• Formation complémentaire en coaching, direction et/ou développement organisationnel souhaitable, connaissance des formes d'organisation agiles un avantage
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle et de direction dans le domaine opérationnel des RH
• Connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques en matière de RH, notamment des solutions HCM (Talentsoft, SAP) serait un atout, expérience des approches numériques & des solutions informatiques dans le domaine des RH
• Compétences élevées en matière de gestion, de conseil et de relations sociales
• Personnalité empathique, entreprenante et inspirante avec de très bonnes capacités de communication
• Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue, bonnes connaissances de l'anglais oral et écrit

Nous vous offrons une activité dans un environnement innovant et dynamique, des possibilités d'organisation pour le développement de la culture d'entreprise moderne de SPIE. Une atmosphère de travail collégiale vous attend au sein d'une équipe motivée et professionnelle.

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Korinna Meylan au numéro de téléphone +41 58 301 19 79.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.