Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte HR Abteilung inkl. Lohnwesen (6 Mitarbeitende)
• Initiierung und Umsetzung von HR bezogenen Projekten & laufende Prozessoptimierungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Breitstellung von KPIs sowie Statistiken für personal- und lohnpolitische Entscheidungen der GL
• Entwicklung von Strategien für ein modernes HR
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Organisationskultur

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Human Ressource (Master)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Führungserfahrung
• Versierte Kenntnisse im öffentlichen Recht (zwingend)
• Flexibilität und Belastbarkeit mit einem ausgeprägten Prozessverständnis
• Kompetenter Auftritt mit vorbildlichen Umgangsformen
• Motivierende Führungspersönlichkeit, die das Team mit Freude mitzieht
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das dürfen Sie erwarten:

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Kollegiales Team mit viel Know-How
• Flexible Arbeitszeiten / Home Office Möglichkeit