HR-Teamleiter*in (m/w/d) 80-100%

About the job

Die MZ Dienstleistungs AG wurde im Jahr 2007 gegründet und ist ein führender Personalverleiher im Transportgewerbe und im öffentlichen Verkehr in der gesamten deutschsprachigen Schweiz. Das Angebotsspektrum beinhaltet zusätzlich, schweizweite Express-/ Gütertransporte sowie die Beratungen im Transport und Logistik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Teamleiter*in. In dieser Funktion führst du ein kleines HR-Team von zwei Mitarbeitenden und verantwortest die Weiterentwicklung der Abteilung. Zudem übernimmst du projektbezogene Aufgaben und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse.

Was Arbeiten bei uns besonders macht:

• Vielseitige Tätigkeit, Abwechslung ist bei uns garantiert
• Erlernen neuer On the Job Skills, mit uns kein Problem
• Gemütliche Weihnachtsfeier oder Sommergrill Event
• Mind. 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen

So sieht dein Arbeitsalltag aus:

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
• Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und HR-Analytics-Initiativen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung und Kontrolle der Lohnverarbeitung (Monats- und Stundenlöhne) inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
• Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Massnahmen
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Koordination von Stammdatenkontrollen im HR-Team
• Leitung und bereichsübergreifende Koordination von HR-Prozessen sowie Entwicklung ganzheitlicher HR-Lösungen

So passt du zu uns:

• Ausgeprägte Sozialkompetenz, vernetztes Denken sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis; Weiterbildung auf Stufe HF/FH (z. B. dipl. HR-Leiter*in) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Affinität zu Change-Management-Themen
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. Abacus)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen

Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen steht dir Patric Kaufmann, Geschäftsführer, unter 056 437 38 54 gerne zur Verfügung.