Verantwortliche/r Personaldienst

About the job

Gestalten Sie die Zukunft des HR der Stadt Solothurn aktiv mit. Für unsere moderne Stadtverwaltung suchen wir infolge Früh-Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke, innovative und fachlich versierte Persönlichkeit als Verantwortliche/r Personaldienst Pensum 100%

Verantwortliche/r Personaldienst

• Sie führen den Personaldienst fachlich, organisatorisch und personell
• Sie verantworten den gesamten HR-Prozess – von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte in anspruchsvollen personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Sie entwickeln HR-Prozesse, Instrumente und Standards kontinuierlich weiter
• Sie stellen die korrekte Anwendung der Dienst- und Gehaltsordnung (DGO), des Gehaltssystems sowie der Mitarbeitendenbeurteilungen sicher
• Sie verantworten das Zeiterfassungssystem und dessen Weiterentwicklung
• Sie unterstützen die Dienst- und Gehaltskommission
• Sie arbeiten aktiv in Projekten und Veränderungsprozessen mit
• Sie führen ihre Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben die Weiterbildung zur Leiterin bzw. zum Leiter HR mit eidgenössischem Diplom erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles und sicheres Auftreten
• Sie bringen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit mit
• Integrität, Vertrauenswürdigkeit und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus
• Kenntnisse politischer Prozesse und Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Spannende und vielseitige HR-Themen in einem dynamischen öffentlichen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsformen