80 - 100 %

In diesem vielfältigen Job

• analysierst Du die Nutzung der digitalen Plattformen von CH Media Publishing, generierst Insights zum Verhalten und den Interessen unserer User und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• machst Du die Ergebnisse in Form von Präsentationen, Dashboards und Reports zugänglich und berätst Du Redaktionen und Product Manager in der Entwicklung der Inhalte und Produkte
• bist du verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Reports und Dashboards und stellst sicher, dass den Anwendern die Daten zur Verfügung stehen, die ihnen im (redaktionellen) Alltag helfen
• unterstützt du die Anwender mit Schulungen und Beratung in der Nutzung der Analysetools und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu datengestützten Entscheidungen
• erstellst Du zusammen mit Data Scientists und Engineers komplexe Analysen und arbeitest an der Entwicklung von ausgereiften Datenprodukten mit

Du kommst hier zum Ziel, wenn

• du bereits Erfahrungen im Bereich der Webanalyse, Datenanalyse und / oder Data Science gemacht hast, u.a. in folgenden Themengebieten: Webanalyse (Google Analytics, Adobe Analytics), BI/Data Visualization (Tableau, Data Studio, Power BI), redaktionelle Analyse (Chartbeat, Parse.ly) oder A/B Testing (Adobe Target, Kameleoon, Optimizely)
• du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen Hang zum Detail verfügst und es dir Spass macht, verschiedenen Fragestellungen in Hypothesen und Analyseansätzen zu übersetzen und die Ergebnisse zu erklären und zu vermitteln
• du fundierte Kenntnisse statistischer Methoden und Kenntnisse in SQL, Python und / oder R hast
• du ein starkes Interesse an der Medienbranche und an Journalismus sowie ein gutes Verständnis für Nutzendenverhalten und deren Bedürfnisse mitbringst
• du über einen Fach- oder Hochschulabschluss, zB. in einer Sozialwissenschaft, Informatik, Statistik oder Data Science und Weiterbildungen mit relevantem Schwerpunkt verfügst
• deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie Englisch ausgeprägt sind

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Sarah Hasler, Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Kerstin Weisbach
Head of Data
+41 58 200 50 16

Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.

Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.