Was Sie bewegen

• In unserem kleinen Master Data Management-Team bist du verantwortlich für die Aufnahme neuer Anforderungen des Business.
• Dabei kann es sich um kleinere Anpassungen handeln, die du konfigurativ in Syndigo umsetzt.
• Es können auch komplexe, neue Anforderungen sein, die du zuerst konzeptionell im Zusammenspiel mit den Umsystemen und Schnittstellen evaluierst, bevor du ein Lösungsdesign erarbeitest & umsetzt.
• Du gehst selbstständig auf Business Stakeholder zu und wirst dabei von deinem Team bestehend aus DevOps Engineer, Teamleiterin/PO und Business Analyst unterstützt.
• Darüber hinaus bist du gemeinsam in unserem Team konstant daran, den Betrieb unserer Master Data Management Plattform sicherzustellen und weiterzuentwickeln.

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenmodellierung und Lösungsdesign
• Starke analytische Fähigkeiten sowie methodisches und konzeptionelles Denken
• Interesse am Detailhandel, deren Kernprozesse und Zusammenhänge mit Datenflüssen
• Erfahrung mit NoSQL Datenbanken (Document based), Azure Event Hub, Postman und einer Programmiersprache (zB C#, Python oder ähnliches)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Viavanta AG

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