Was du bewegst

• In enger Abstimmung mit dem Enterprise Data Catalog (Colibra) und dem Enterprise Architektur Repository (LeanIX) treibst du das gruppenweite Enterprise Data Model voran
• Du bist die Schnittstelle zu den Data Management und Data Governance Funktionen. Dein aktives Mitwirken in den entsprechenden Bereichen, ermöglicht eine effiziente Umsetzung der Data Driven Strategie.
• Mit deiner integrierenden Persönlichkeit, sowie mit deinem strategischen, pragmatischen Denken, bietest du ein geschicktes Stakeholder-Management und schaffst Alignment
• Du gewinnst Stakeholder und Entscheidungsträger*innen für die Unterstützung und die Modellierung unserer Business Objekte im Enterprise Daten Model.
• Du förderst das strategische Alignments zwischen Business und IT inkl. Beratung in komplexen Themen mit mittel- und langfristigem Impact
• Du erarbeitest relevante Architektur Grundlagen von Strategien, Prozessen und Capabilities, sowie von konkreter Architektur Zielbilder.
• Du arbeitest aktiv in Vorhaben auf Portfolio Ebene (EPICs) zur Weiterentwicklung der IT und Business Architektur, in enger Zusammenarbeit mit den System-Architekten der Agile Release Trains (ART)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Hands-On Erfahrung als Enterprise Architect im Aufbau und der Operationalisierung eines übergreifenden Enterprise Data Models zusammen mit mehreren Geschäftsfeldern
• Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architektur-Rollen im Bereich Data Management & Data Governance, sowie in der Datenmodellierung
• Deine ausgewiesene Kompetenz in Architektur-Methoden und Frameworks wie z.B. TOGAF, ArchiMate UML2.0 oder SAFe ermöglicht dir ein gezieltes Vorgehen.
• Du hast eine hohe Motivation neue Themen aufzunehmen und Wirkung auf allen Ebenen zu erreichen, sowie Affinität neue Trends zu erkennen und diese wirksam in die Architektur zu integrieren.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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