Für unseren Kunden, eines der führenden Alterszentren der Schweiz mit fast 100 Standorten, suchen wir am Standort des Shared Service Center per sofort oder nach Vereinbarung einen Teamleader*in HR-Administration.

Stellenbeschreibung

• Team Führung: Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung für bis zu 10 Mitarbeitenden.
• Effiziente HR-Prozesse: Sie navigieren den HR-Lifecycle und gewährleisten die HR-Administration von Onboarding bis Offboarding. Sie sind Kontaktperson bezgl. Familienzulagen. Zudem prüfen und bearbeiten Sie das Zeit- und Absenzen Management. Ausserdem verantworten Sie die Abwicklung von KTG-/UVG-Meldungen und Sozialversicherungen.
• Koordination/Schnittstelle: Sie sind eine wichtige Schnittstelle und übernehmen die interne Kommunikation u. a. zum Teamleader Payroll und sind auch externe Kommunikator zu verschiedenenStakeholdern.
• Vertrauensvoller Berater: Sie wirken als vertrauenswürdiger Berater, Coach und Mentor und bieten fundierten Rat zu allen personalbezogenen Fragen für die Linie und Mitarbeitenden.
• Projektmanagement: Sie initiieren und leiten Projekte zur Optimierung von Prozessen und zur Verbesserung des HR-Services. Sie sind auch «Super User» für das Organisations-Management und HR-Projekten.

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann etc.).
• Sie weisen mehrere Jahre Erfahrung im HR nach und bringen idealerweise auch Führungserfahrung mit.
• Sie sind ein versierter User der MS-Office Palette und verfügen zudem über sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors.
• Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsche, weitere Sprachen von Vorteil.

Das Angebot

Unser Kunde bietet ein Jahresarbeitszeitmodell bei einer 42.5 Stunden/Woche sowie Home-Office Möglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf diese Stelle!