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Möchtest du auch etwas bewegen und deine Arbeit mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Spitex Zürich befindet sich inmitten der Zusammenführung und Harmonisierung der beiden Betriebsteile Sihl und Limmat. Du triffst daher auf ein sich veränderndes Umfeld, in dem sich Platz und Raum zur Mitgestaltung bietet. Bist du flexibel, lösungsorientiert und packst gerne mit an?
Im Payroll-Team von Spitex Zürich stellen wir die gesamte Lohnabwicklung und Personaladministration für die rund 1‘500 Mitarbeitenden sicher.
Möchtest du Teil unseres kleinen und engagierten Payroll-Teams werden, für das Teamarbeit an erster Stelle steht?
DEINE AUFGABEN
Erstellen der Lohnläufe (Stunden- und Monatslohn) für die zugewiesenen Mitarbeitergruppen, inkl. Jahresabschluss
Verantwortlich als Key-User für das Lohnprogramm Abacus sowie für das Absenzen Management Programm UKA-Solutions
Ansprechperson und Mitarbeit in Projekten zu System-Schnittstellen
Bearbeiten von Anfragen und Belange im Bereich Sozialversicherungen
Bearbeiten von lohnrelevanten Mutationen
Mitarbeit in HR- und Payroll-Projekten
Erstellen von Auswertungen und Statistiken
DU BRINGST MIT
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll
Affinität zu IT-Systemen, idealerweise bereits Erfahrungen mit Abacus und/oder UKA-Solutions
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Teamorientierte und aufgestellte Persönlichkeit
Bist du neugierig geworden und möchtest mehr erfahren? Wir sind es auch und warten gespannt auf deine Unterlagen.
Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren offenen Stellen an: jobs.spitex-zuerich.ch
DU FINDEST BEI UNS
Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
Gesundheitsbonus: Monetärer Beitrag an beliebige, persönliche Ausgaben zur Erhaltung deiner Gesundheit