IT Strategy Manager – T&O Strategy & Transformation

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

IT Strategy Manager – T&O Strategy & Transformation

Lombard Odier Technology & Operations (T&O) is pursuing a multi-year transformation to deliver a resilient, modern, agile, and client-centric platform. The Strategy & Transformation Office, reporting directly to the Head of T&O, is at the heart of this transformation execution. This role goes beyond defining strategy — it involves actively shaping actionable execution plans, establishing governance frameworks, and advising the T&O leadership on investment priorities that will shape the long-term evolution of private banking.

YOUR ROLE

Your Impact & Responsibilities:

• Translate vision into action: Convert the T&O strategic pillars – Resilient Platform, Agile & Modular Products, UX & Business Function Driven, and AI / Cloud Enablement – into actionable roadmaps and measurable outcomes.

• Lead high-impact strategic streams, for example:

  • Accelerate innovation through AI and cloud readiness.

  • Enable scalable, modular delivery models.

  • Build cost–value transparency into investment decisions.

• Strengthen IT Run Excellence: Drive initiatives to modernize IT Run and Service Management, enhancing resilience, stability, and cost efficiency while aligning with transformation priorities.

• Advise and influence leadership: Act as a trusted partner to the T&O ExCo and Technology Board, ensuring technology decisions align with business priorities and long-term value creation.

• Drive measurable outcomes: Define success metrics, monitor progress, and ensure accountability across the transformation portfolio.

• Enable change: Foster cross-department collaboration and embed a culture of excellence and continuous improvement.

Success After 12 Months:

• Strategic initiatives are the T&O budget cornerstone and fully integrated into it, with an enabled governance

• Innovation streams — including AI and cloud readiness — launched in close partnership with business lines.

• Run operations elevated by building new capabilities, empowering teams, and embedding continuous improvement in quality and efficiency.

• Cost transparency framework operational, enabling data-driven, value-based investment decisions.

• Delivery model strengthened to improve speed, quality, and resilience across critical services.

Working Environment & Culture:

• Direct impact on a multi-year transformation of an 800+ person unit, working closely with the Executive Committee (T&O ExCo).

• A culture forged over 225 years of innovation, excellence, and entrepreneurial spirit — grounded in ownership, integrity, and a long-term perspective.

• A flexible and collaborative workplace of choice, embodied in our 1Roof headquarters — designed to foster connection, wellbeing, and innovation through state-of-the-art fitness, wellness, and shared spaces.

YOUR PROFILE

• Experience: 5–7 years in top-tier consulting firms or financial services, with a focus on IT strategy, CIO/CTO Advisory, and large-scale transformation.

• Expertise:

  • Large-scale transformation with measurable impact.

  • Enterprise or technology operating model design and modernization.

  • Broad technology background and passion for emerging technologies and market trends.

  • IT cost-value optimization frameworks.

• Skills:

  • Strong analytical and structured problem-solving.

  • Ability to influence without authority in a complex organization.

  • Executive-level communication and storytelling (PowerPoint, Excel).

  • Fluent in English; French is a strong plus.

• Resident in Switzerland or willingness to relocate.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.