Leiter/in Personalmanagement 100%

About the job

Leiter/in Personalmanagement 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Wir unterstützen unsere Mandantin - ist eine renomierte Privatbank in der Schweiz und dem nahen Ausland - in der Suche nach der geeigneten Person für diese spannende Stelle.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Organisation- und Personalentwicklung, HR-Steuerung/Vergütung, HR-Prozesse/Digitalisierung, Personaladministration/Payroll, HR Governance, usw.)
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld (Erfahrung HR-Administration und Payroll ein Muss!)
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-Projekte
• Von Vorteil aus der Bank-, Versicherung- und/oder Finanz-Umfeld kommend (HR-Systemeinführungs-Kenntnisse oder in der Digitalisierung)
• Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten in der Lage
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie beherrschen die MS-Office-Palette, inkl. guer ABACUS Kenntnisse

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken

Suchen Sie als Führungspersönlichkeit eine neue Herausforderung? Sie können strategisch gestalten und gleichzeitig operativ mit einem motivierten Team mitwirken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende E-Mail Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.