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Dipl. Pflegefachperson HF 60-100%
- 13 April 2026
- 60 – 100%
- Permanent position
- German (Intermediate), Italian (Intermediate)
About the job
Anders, weil wir familiär, innovativ, persönlich, wertschätzend und miteinander sind!
Du fühlst dich mehr als gut in deinem Job, wenn Du
- für den gesamten Pflegeprozess Verantwortung übernimmst
- Bewohnende liebevoll, individuell und professionell pflegst und betreust
- gemeinsam mit dem Tagesteam täglich eine hohe qualitative Pflege umsetzt
- dich als Bezugsperson für eine familienzentrierte Pflege verantwortlich fühlst
- für die fachliche Weiterentwicklung der Pflegequalität SAWIA Mitverantwortung trägst
- mit der Pflegeexpertin und deinen Kolleginnen im Austausch bist
- dich mit deiner motivierten, humorvollen und empathischen Persönlichkeit einbringst
Wir machen Luftsprünge, wenn Du
- eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder die Anerkennung eines ausländischen Diploms durch das SRK hast
- eine hohe Sozialkompetenz und die Offenheit für Neues besitzt
- deine persönliche Weiterentwicklung wichtig ist
- eine aufgeschlossene, zuverlässige, mutige und selbständige Persönlichkeit bist
- Selbstbewusst die Tagesverantwortung übernimmst
- mit KOPF, HAND und HERZ engagiert, motiviert und empathisch Bewohnende betreust
- die fachliche Verantwortung (Pflegeprozess incl. Leistungsabrechnung) innerhalb der Bezugspflege übernimmst
- über Deutsch (B2) und über Italienischkenntnisse (mündlich) verfügst
Unsere SAWIA bietet Dir
- eine abwechslungsreiche selbständige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- wertschätzende Kommunikation und einen offenen Umgang
- Grundlagen für innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- attraktiver, familiärer Betrieb
- einen fairen Lohn und gute Anstellungsbedingungen
- selbständige Dienstplanung
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (10 Min ab HB)
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Contact
About the company
Benefits
Pets allowed
Additional contribution for pension fund
Multilingual organization
Free fruits
Free food
Paid maternity leave
Sustainability strategy
Employee share scheme
Overtime compensation
Equal opportunity policy
Free breakfast
Diverse workforce
Additional contribution for insurances
Accident insurance
Supplementary insurance
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
Employee discount
In the city center
Flexible working hours
Good public transport connections