Fachspezialist/-in Energie, 80-100%
Key information
- Publication date:23 May 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit ist eine dynamische Organisation mit rund 180 Mitarbeitenden, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen, Energie und Klima. Für die kantonale Energiefachstelle suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in Energie, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie unterstützen die Fachstelle bei ihren hoheitlichen Vollzugsaufgaben im Gebäude- und Energiebereich.
- Gemeinden, Baubehörden, Planungsbüros und Fachleute beraten Sie bei anspruchsvollen Vorhaben und beantworten Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern.
- Sie bewirtschaften Aus- und Weiterbildungsangebote, setzen anspruchsvolle Projekte um und bearbeiten Spezial- und Härtefälle.
- Interessen der Fachstelle vertreten Sie in verschiedenen Organisationen und Arbeitsgruppen und bearbeiten politische Geschäfte im Fachbereich.
Ihr Profil
- Ein Hochschulabschluss in Architektur, Bau oder HLK sowie eine Weiterbildung im Bereich Energie am Bau werden vorausgesetzt.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Person mit vertieftem Fachwissen im Gebäudeenergiebereich und mehreren Jahren Berufserfahrung.
- Fachkompetenz, interdisziplinäres Denken, ein überdurchschnittliches Fachinteresse sowie ein Flair für juristische und politische Themen zählen zu Ihren Stärken.
- Teamfähigkeit, ein überzeugtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Urban Biffiger
Leiter Energiefachstelle
032 627 85 30
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
