HR Leiter/in KMU (100%) / Fest

29 January 2026
100%
Permanent position
Raum Zürich Ost

About the job

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem internationalen, marktführenden KMU mit Gruppeneinbettung aus der Technischen-Industrie mit Sitz im Raum Zürich Ost (Parkplätze vor dem Hause, 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Leiter/in KMU (100%) / Fest

Art der Arbeit
In dieser vielseitigen HR Funktion übernehmen Sie die Verantwortung über das Personalwesen eines renommierten KMU (ca. 200 Mitarbeitende) mit Einbettung in eine internationale Gruppe. Sie führen ein 4-köpfiges HR Team und berichten direkt an den CEO Schweiz. Sie übernehmen als HR Leiter/in mit Ihrem Team vielseitige HR Themen mit Schwerpunkten in der Betreuung Ihrer Business Units (Kaufmännische und Technische Bereiche sowie Engineering), HR Projekte, der Payroll inkl. Lohnläufe (Schnittstelle zum externen Provider) und der HR Administration. Sie sind der kompetente Ansprechpartner für die Linie in allen HR Fragen, rekrutieren für Ihre Fachbereiche (kaufmännische sowie technische Profile inkl. Kader) und wirken aktiv in diversen HR Projekten mit oder übernehmen deren Leitung (z.B. OM, Personalentwicklung, Diversity etc). Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige Aufgabe als HR Leiterin/Generalistin in einem führenden Unternehmen seiner Branche mit internationalem, kollegialen Umfeld und attraktiven Anstellungsbedingungen.

Anforderungsprofil
Um diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie den Fachausweis Personalfachmann/-frau sowie eine höhere Weiterbildung mit (z.B. HR Leitung, MAS HCM) mit. Sie können bereits langjährige HR Erfahrung in einer ähnlichen Funktion (Head HR KMU, Sr. HRBP), vorzugsweise aus einem internationalen KMU Umfeld der Technischen Industrie inkl. Engineering, vorweisen. Als vielseitige/r HR Generalist/in bringen Sie Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles mit (Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung, Strategie etc.). Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch (W/S), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Sie sind im Umgang mit den MS Office Anwendungen versiert und verfügen über gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus und/oder SAP HCM). Wenn Sie zudem eine motivierende, gut organisierte Führungspersönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf sowie eine gute Portion Humor bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als HR Leiterin in einem innovativen, renommierten KMU, in welchem Sie die HR landscape vielseitig mitgestalten können? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, E-Mail schreiben.