Leiter/-in Informatik, 80-100%

About the job

Leiter/-in Informatik, 80-100%

Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Innerhalb der Abteilung Koordination unterstützt der Fachbereich Informatik die Mitarbeitenden des Amtes beim Informatik-Betrieb und bei IT-Projekten. Für die Abteilung Koordination suchen wir per 01.02.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Informatik, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• An der Schnittstelle zwischen dem Amt für Informatik und unseren Mitarbeitenden koordinieren Sie den IT-Betrieb, organisieren den Benutzer-Support und fördern die Digitalisierung im Amt für Umwelt.
• Sie analysieren Geschäftsprozesse und identifizieren digitale Potenziale sowie Synergien im gesamten Amt.
• Für unsere Fachapplikationen erfassen und dokumentieren Sie Anforderungen, planen Lebenszyklen und Releases.
• Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, erstellen Vorhabensanträge und Schutzbedarfsanalysen und bereiten Entscheide der Amtsleitung vor.
• Fachlich betreuen Sie zwei Mitarbeitende des Fachbereichs Informatik.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Naturwissenschaftlicher Richtung mit Zusatzausbildung in Informatik oder über eine Ausbildung in Informatik mit guten Kenntnissen im Bereich Umwelt.
• In Ihrem fachlichen Rucksack bringen Sie gute Kenntnisse in Datenverwaltung, Business-Analyse, Projekt- und Prozessmanagement sowie Requirements Engineering mit.
• Idealerweise runden Grundkenntnisse in Geografischen Informationssystemen Ihr Profil ab.
• Sie können mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement und in der Leitung von IT-Projekten ausweisen.
• Als Teamplayer/-in sind Sie es sich gewohnt, interdisziplinär und vernetzt zu denken und mit zahlreichen internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten. Die Abläufe in einer kantonalen Verwaltung sind Ihnen nicht fremd.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christian Hadorn

Abteilungsleiter Koordination

032 627 28 02

Christian Hadorn
Abteilungsleiter Koordination
032 627 28 02

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.