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Fachspezialist:in Lohn 80-100%
- 10 March 2026
- 80 – 100%
- Temporary
- Zürich
About the job
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei sämtlichen lohnrelevanten Themen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld und trägst aktiv dazu bei, dass Payroll- und HR-Prozesse effizient und korrekt umgesetzt werden. Dabei hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Fachspezialist:in Lohn 80-100%
per sofort, befristet für 6 Monate
Bist du unsere Payroll-Verstärkung?
- Du pflegst Stammdaten, bearbeitest Lohnmutationen sowie Spesen und stellst die korrekte Verarbeitung von Sozialversicherungen und Quellensteuer sicher
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte und externe Partner wie Sozialversicherungsanstalten, Pensionskassen oder Steuerämter bei lohnrelevanten Fragen
- Du bearbeitest den administrativen Anwesenheitsmanagement-Prozess (AWM) und stellst die Sozialversicherungstaggelder sicher
- Du wirkst bei Prozessoptimierungen im Payroll- und HRM-Bereich mit
- Du führst die monatliche Abstimmung lohnrelevanter Sachkonten durch und arbeitest bei Jahresabschlüssen und Revisionen mit
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im HR-Management
- Idealerweise liebst du Zahlen sowie Detailgenauigkeit, hast du eine Weiterbildung als Payroll Spezialist:in und/oder im Sozialversicherungsbereich und gehst sicher mit MS Office und SAP HCM um
Unsere Benefits
Universitätsspital Zürich
8600 Zürich
8600 Zürich
About the company
Reviews
2.2
- Management style1.6
- Salary and benefits2.6
- Career opportunities2.3
- Working atmosphere1.9