Solothurn
8 minutes ago
Mitarbeiter/-in Cafeteria/Springerfunktion, 10%
- 29 April 2026
- 10%
- Temporary
- German (Fluent)
- Solothurn
About the job
Mitarbeiter/-in Cafeteria/Springerfunktion, 10%
Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement). Für die Cafeteriabetriebe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31.12.2027 am Standort Solothurn eine/-n Mitarbeiter/-in Cafeteria/Springerfunktion, 10%.
Ihre Verantwortung
- Während rund fünf Wochen im Jahr übernehmen Sie die Ferienvertretung in den Mitarbeitercafeterien des Kantons und stellen den reibungslosen Betrieb während den Morgen- und Nachmittagspausen sicher. Die Öffnungszeiten der Cafeterien sind jeweils von 8:45 Uhr bis 10:30 Uhr und von 15:00 Uhr bis 16:15 Uhr.
- Das Zubereiten und Ausschenken von Getränken und Speisen sowie das Einkassieren, sowohl per Bargeld als auch per digitalem Zahlungsmittel, gehören zu Ihren täglichen Hauptaufgaben.
- Eigenverantwortlich erledigen Sie kleinere Lebensmitteleinkäufe und führen den Tagesabschluss der Kasse durch.
Ihr Profil
- Als aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit macht Ihnen der Umgang mit Menschen Freude und Sie treten mit angenehmen Umgangsformen auf.
- Sie bringen Kenntnisse aus dem Cafeteria- oder Gastronomiebetrieb mit und sind mit dem Arbeiten an einer Kaffeemaschine oder ähnlichen Geräten vertraut.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab und ermöglichen eine reibungslose Kommunikation mit den Gästen und dem Team.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Sascha Guillod
Facility Manager
032 627 26 46
Sascha Guillod
Facility Manager
032 627 26 46
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.