Specialist Learning & Development

About the job

Specialist Learning & Development

Bauen Sie mit uns auf Ihre Zukunft

Bei uns gibt es viel zu tun

• Operative Steuerung der Trainingsorganisation inkl. Planung, Koordination und Administration von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Formaten
• Verwaltung und Pflege aller Lern- und Trainingsdaten im LMS inkl. Anmeldungen, Absenzen, Zertifikaten, Feedbacks und Datenqualität
• Sicherstellung eines reibungslosen Trainingsbetriebs: Termin- und Raumorganisation, technische Vorbereitung, Teilnehmendenmanagement und Kommunikation
• Konzeption und Durchführung interner Trainings, Einführungen und Workshops sowie Co-Facilitation bei Programmen und Führungstrainings
• Mitarbeit bei der jährlichen und unterjährigen Trainingsplanung sowie Abstimmung von Trainingsbedarfen mit HR und Fachbereichen
• Koordination externer Trainer und Provider inkl. Offertenmanagement, Vertragsabwicklung, Qualitätskontrolle und Abrechnung
• Mitarbeit in L&D-, HR- und Change-Projekten sowie Unterstützung bei Rollouts neuer Lernangebote
• Kommunikation von Lernangeboten über interne Kanäle und Mitwirkung an Massnahmen zur Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur

So mischen Sie bei uns mit

• Kaufmännische Grundausbildung, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Vergleichbares mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung, wünschenswert in Industriebranche oder Matrix-Organisation
• Kenntnisse in Didaktik, Methodik und Grundlagen der Erwachsenenbildung
• MS-Office: sehr gute Kenntnisse, SuccessFactors: von Vorteil
• Deutsch: Muttersprache, Englisch: fliessend, Französisch: grosser Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit grossem Organisations- und Koordinationstalent
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie in Trainingssituationen

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 9 bezahlte Feiertage
• Vermittlungsprämie
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke
• Gratis Parkplätze
• Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

• Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
• Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• REKA-Geld
• Treibstoff (Benzin, Diesel)
• Baumaterial-Produkte
• Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

• Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
• Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
• Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Nachwuchsförderprogramm
• Stagiaires/Expat

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Stefan van der Vlies, Head Learning & Development, unter +41796514882 gerne für Sie da.

JURA Management AG
Zurlindeninsel 1
5001 Aarau
www.juramaterials.ch