Spezialistin Compliance Desk (alle)

Apply

Key information

  • Publication date:

    09 April 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Wallisellen
Bei uns darfst du Verantwortung für wichtige Kundenabklärungen übernehmen und deine Erfahrung in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstützt. Komm weiter.
Wichtige Hinweise: Personalvermittlungen können die Dossiers hier hochladen:www.migros.group/mb-vermittler

Was du bewegst

  • Du erstellst, bearbeitest und plausibilisierst Abklärungen zu Transaktionen mit erhöhten Risiken
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit unserer Kundschaft sowie internen Stellen
  • Du unterstützt die Abteilung Compliance Desk in administrativen Aufgabenstellungen
  • Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)
  • Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: 2 Jahre Compliance
  • Du arbeitest sorgfältig, verantwortungsbewusst und speditiv
  • Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikation
  • Du bist belastbar und besonnen, auch wenn es einmal hektisch wird
  • Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
  • Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen*innen
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (sehr gute Kenntnisse)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Martin Bucher
HR Business Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

Apply