Sachbearbeiter/-in Sozialhilfe, 80-100%
Key information
- Publication date:19 May 2025
- Workload:70 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Gesellschaft und Soziales leistet einen unverzichtbaren Beitrag zum Funktionieren unserer Gesellschaft. Sie übernehmen verantwortungsvolle Vollzugsaufgaben im Bereich von Sozialhilfemeldungen und -abrechnungen. Dabei arbeiten sie eng mit den Sozialregionen zusammen. Für den Fachbereich Sozialhilfe suchen wir per 1.7.2025 am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Sozialhilfe, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die effiziente Bearbeitung von Meldungen im elektronischen Datenaustausch mit den Sozialregionen.
- Mit Ihrem analytischen Blick prüfen Sie elektronische Abrechnungen der Sozialhilfe auf ihre Korrektheit und Plausibilität.
- Für die Erfüllung Ihrer Aufgaben pflegen Sie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Sozialregionen, um eine reibungslose administrative Fallführung zu gewährleisten.
- Allgemeine administrative Aufgaben erledigen Sie im Kontext der Sozialgesetzgebung zuverlässig und selbstständig.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit.
- Idealerweise verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe oder des Sozialversicherungswesens.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Informatikkenntnisse und ein starkes Interesse an administrativen Zusammenhängen aus. Erfahrung mit der Fallführungssoftware KLIBnet ist ein Plus.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Interesse an strukturierter Arbeitsweise machen Sie zu einer wertvollen Ergänzung unseres Teams.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Andreas Frey
Leiter Fachbereich Sozialhilfe
032 627 22 31
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
