Objektleiter (m/w/d)

About the job

Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.
www.apleona.ch Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.
www.apleona.com

Objektleiter (m/w/d)

• Verantwortung für das Auftrags- und Prozessmanagement, inklusive administrativer Tätigkeiten, Verrechnung und Reportings.
• Sicherstellung eines effizienten und störungsarmen Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung und gebäudetechnischen Anlagen, einschließlich Betrieb, Überwachung und Optimierung der Haustechnik (z. B. HLKS-Anlagen) sowie Bedienung des Gebäudeleitsystems.
• Mitwirkung an Inbetriebnahmen, Abnahmen und im Garantiemanagement sowie Pflege und Aktualisierung der Objektdokumentation.
• Planung und Steuerung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen inklusive Koordination externer Dienstleister.
• Mitarbeit im FM-Helpdesk, inklusive Dokumentation der Vorgänge und Einleitung von Eskalationen bei Bedarf.
• Übernahme einer kombinierten Rolle aus strategischer Steuerung und operativer Mitarbeit im laufenden Betrieb.

• Studium oder Weiterbildung im Bereich Facility Management oder Gebäudetechnik
• Erfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement oder infrastrukturelles Gebäudemanagement
• Zuverlässige, selbstständige sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Gute Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• Organisationstalent

• Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
• Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
• Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
• Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
• Wir leben Teamgeist
• Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
• Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung

• Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
• Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home-Office zu arbeiten
• Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
• Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
• Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote