Educateur-trice social-e à 60%

La Fondation la Pouponnière et l’Abri a pour but d’œuvrer en faveur des enfants et plus particulièrement des jeunes enfants et de leurs familles, notamment en les accueillant dans le cadre de ses neuf institutions : cinq centres de vie enfantine (CVE), deux internats d’accueil d’urgence, l’Accueil éducatif mères-enfants (AEME), l’Unité de prestations espace rencontre (UPER).

Afin de renforcer temporairement notre équipe de l’Unité de prestations espace rencontre (UPER), nous recherchons pour une durée de 3 à 6 mois un-e :

Missions et responsabilités

• Assurer la protection et le bien-être des enfants, âgés de 0 à 6 ans, qui sont placés par la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) ou le Service des curatelles et tutelles professionnelles (SCTP)
• Offrir un accompagnement éducatif à la parentalité aux familles, encourager et soutenir le développement des compétences parentales au sein de l’espace rencontre et/ou à domicile
• Observer et évaluer, dans le cadre des visites parentales, la relation et la dynamique entre les parents et l’enfant
• Assurer les trajets de l’enfant entre l’espace rencontre et le domicile des parents ou celui de la famille d’accueil
• Travailler en réseau avec les différents partenaires internes et externes

Profil recherché

• Diplôme d’éducateur-trice social-e, d’éducateur-trice de l’enfance, d’assistant-e social-e, autre Bachelor ou Master en lien avec le domaine d’activité
• Expérience confirmée dans l’accompagnement à la parentalité et des droits de visites
• Connaissance du développement et de l’observation du jeune enfant
• Bonne organisation personnelle, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et gestion des priorités
• Excellente capacité d’écoute et empathie
• Permis de conduire
• Casier judiciaire vierge

Conditions de travail

• Opportunité de travailler dans une structure moderne, bénéficiant d’un cadre agréable, riche et varié, avec des équipes dynamiques et autonomes
• Possibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de contacts humains
• Avantages d’une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc.)

Entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir

Si, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d’intégrité, d’esprit d’équipe, de professionnalisme, d’innovation et de développement, de respect et d’humanité, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), d’ici au 19 janvier 2026, en cliquant ci-dessous, sur le bouton Postuler.