IT Projektleiter*in

Du bist eine erfahrene IT-Projektleiter*in mit einem Blick fürs Wesentliche? Bei Denner übernimmst du Verantwortung für spannende IT-Projekte und steuerst deren Erfolg durch klare Zielorientierung, lösungsorientiertes Handeln und exzellente Kommunikation. Bereit für die Herausforderung?

Was du bewegst

• Du wirst IT-Projekte unterschiedlichster Dimensionen und entlang der gesamten Denner-Wertschöpfungskette von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss leiten
• Dich um die Dekommissionierung alter Systeme und die Einführung neuer Technologien kümmern
• Eng mit internen Fachabteilungen, der IT und externen Partnern zusammenarbeiten
• Das Projektteam für optimale Ergebnisse fördern und befähigen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik, Betriebswirtschaft oder im technischen Umfeld
• Berufserfahrung: Einige Jahre relevante Projekterfahrung in Handelsbranche und/oder Informatikumfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und fundiertes Wissen im Projektmanagement
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise mit einer Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, effektiv auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren und Lösungen zu präsentieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Freude an der Zusammenarbeit
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Rekrutierungsprozess

• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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