Head of Department Global IT Enterprise Excellence (all genders)

Als Head of Department Enterprise Excellence übernehmen Sie die Führung eines internationalen Teams von SAP- und Applikationsexperten und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation unseres Unternehmens. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung, den stabilen Betrieb sowie die globale Harmonisierung unserer Unternehmensapplikationen und sorgen dafür, dass IT-Lösungen nachhaltig zur Wertschöpfung und zum Unternehmenserfolg beitragen.

• Fachliche und personelle Führung eines internationalen Teams von SAP Inhouse Consultants und Applikationsspezialisten.
• Gesamtverantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der globalen SAP-Landschaft sowie angrenzender Unternehmensapplikationen.
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und qualitativ hochwertigen Applikationsbetriebs inklusive internationalem 2nd- und 3rd-Level-Support.
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von Applikationslandschaften, Systemarchitekturen und Geschäftsprozessen auf Konzernebene.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Process Ownern und Projektleitern zur Umsetzung wertschöpfender Digitalisierungs- und Optimierungsinitiativen.
• Verantwortung für Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister.
• Mitgestaltung der IT-Strategie sowie Identifikation und Umsetzung von Innovations-, Automatisierungs- und Transformationsprojekten.
• Definition und Überwachung von KPIs und SLAs zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Operational Excellence.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem internationalen IT-Umfeld, idealerweise im Bereich SAP und Enterprise Applications.
• Fundierte Kenntnisse von SAP-gestützten Geschäftsprozessen sowie komplexen Applikationslandschaften.
• Erfahrung in den Bereichen Applikationsarchitektur, Prozessoptimierung und digitale Transformation.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Führung international verteilter Teams.
• Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf allen Unternehmensebenen.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft (bis 20%).

• Ein weltweit tätiges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit 3.700 Mitarbeitenden. 
• Eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
• Auf Ihre Entwicklung ausgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Benefits.