Compliance Officer – Financial Services Oversight (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Compliance Officer – Financial Services Oversight (80-100%)

The Financial Services Oversight (FSO), part of the Compliance Unit of Lombard Odier, is responsible for maintaining the Group’s Conduct framework, which includes: the oversight of financial promotion and corporate communications, the monitoring of market abuse, the management of conflicts of interest, and the oversight of employee conduct and trading activities. The FSO’s daily activities are very varied and include a mix of controls, analysis, investigations and advisory, as well as staff awareness through the provision of training.

YOUR ROLE:

As Compliance Officer of the Financial Services Oversight, your tasks will include:

• Review and sign-off of financial promotion materials and corporate communications (including marketing campaigns, client-facing documentation, digital content and public disclosures).
• Conducting ad‑hoc thematic reviews, deep dives and control activities related to financial promotions, marketing practices and communications.
• Providing proactive support and advice to the business, in particular to the Marketing and Communication team.
• Participating in regulatory watch activities, including the analysis of evolving Swiss and European regulatory expectations related to financial promotions and investor protection.
• Preparing clear, structured and metrics‑driven reporting for the Head of FSO and the Group Chief Compliance Officer.
• Providing oversight and coordination for activities conducted for other Group entities, ensuring appropriate consolidated supervision and a consistent application of standards across jurisdictions.
• Acting as a central point of contact for financial promotion and corporate communication-related matters, including escalation and coordination with relevant stakeholders.
• Contributing to the drafting, maintenance and enhancement of internal policies, procedures and guidance, as well as the design and delivery of e‑learning modules and live training sessions within the FSO perimeter.
• Participating in or leading transversal projects related to conduct risk, investor protection and governance.

YOUR PROFILE:

• University degree or equivalent qualification, or comparable professional experience in the financial services industry.
• 5–7 years of experience in Compliance, Risk, Audit or another control function within the financial services sector, preferably in Private Banking or Wealth Management.
• Solid understanding of financial markets, investment products, and client-facing activities.
• Strong knowledge of financial promotions, marketing practices, and conduct or investor protection principles.
• Proficiency in standard office tools (Excel, Word, PowerPoint) and ease with modern digital tools and technological environments.
• Analytical mindset, with the ability to assess quantitative information as well as complex regulatory and financial documentation.
• Strong interpersonal skills, with the ability to engage confidently with senior and demanding stakeholders and handle sensitive or challenging discussions.
• Proactive, pragmatic and solution-oriented approach, with a strong sense of ownership.
• Demonstrated ability to manage and lead projects across different functions and stakeholders.
• Fluent in French and English, both written and spoken; additional languages are an advantage.
• Knowledge of the Swiss and European regulatory framework is an asset (e.g. Swiss Financial Services Act / FinSA, MiFID II, ESMA guidance on financial promotions).
• High standards of integrity, discretion and professionalism; well organised, flexible and reliable.
• Residence in Switzerland.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.