Teamleiter/-in Arbeitsmarktkontrolle und Gewerbe, 80-100%
Key information
- Publication date:29 May 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen sowie Energie und Klima. Für die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir per 1.7.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Teamleiter/-in Arbeitsmarktkontrolle und Gewerbe, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Die Teams Arbeitsmarktkontrolle und Gewerbe werden von Ihnen personell, fachlich und organisatorisch geführt und weiterentwickelt.
- Zudem übernehmen Sie die Stellvertretung der Abteilungsleitung.
- Für die einheitliche und korrekte Umsetzung der Rechts- und Verwaltungspraxis im Bereich EntsG, BGSA und WAG tragen Sie die Verantwortung.
- Den korrekten Vollzug von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Personalverleih und Arbeitsvermittlung stellen Sie sicher.
- Sie sind verantwortlich für die Bekämpfung der Schwarzarbeit und der Verhinderung von Lohndumping.
Ihr Profil
- Sie bringen einen Universitäts- oder Hochschulabschluss als Jurist/-in und Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit.
- Von Vorteil haben sie bereits Kenntnisse der solothurnischen Wirtschaft und des Arbeitsmarktes.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern aus Politik, Behörden und Wirtschaft.
- Beantwortung und Unterstützung politischer Geschäfte, inklusive Vernehmlassungen, Aufträgen und Interpellationen, gehören zu Ihren Kompetenzen.
- Die Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln wie auch eine ausgeprägten Lösungsorientierung zählen zu Ihren Stärken.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Marc Hänni
Abteilungsleiter Arbeitsbedingungen
032 627 94 19
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
