HR-Bereichsleiter/in

Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte HR-Management im zugeteilten Bereich 
• Koordination der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften 
• Planung, Organisation und Begleitung von Karriere-Events und Hochschulmessen
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung in der Personaladministration und Mitarbeit an HR-Projekten

Anforderungen:

• Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Talent Acquisition ist zwingende Voraussetzung, idealerweise im juristischen Umfeld
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und professioneller Auftritt im Kandidatenkontakt
• Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office sowie von gängigen HR-Systemen
• Teamorientiert, diskret und engagiert in der Zusammenarbeit

Sind Sie ein Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke und bringen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis mit? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.