Freestar-People AG
Pfäffikon
HR Specialist Recruiting & HR Operations 60-80 % (a) (befristet bis Ende 2026 mit Option auf eine Festanstellung)
- 14 July 2026
- 60 – 80%
- Temporary
- German (Fluent), French (Fluent)
- Pfäffikon
About the job
Recruiting ist mehr als Besetzung - es ist Zukunftsgestaltung
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmung mit Hauptsitz in Pfäffikon SZ und einer führenden Marktposition in ihrem Segment. Mit innovativen Lösungen, hoher Qualitätsorientierung und einer starken Kundenfokussierung setzt es weltweit Massstäbe. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege sowie eine enge internationale Zusammenarbeit bilden die Grundlage ihres nachhaltigen Erfolgs. Zur befristeten Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Persönlichkeit mit Freude an der Rekrutierung und operativen HR-Arbeit in einem mehrsprachigen Umfeld (Deutsch/Französisch) als
HR Specialist Recruiting & HR Operations 60-80 % (a) (befristet bis Ende 2026 mit Option auf eine Festanstellung)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Sales-, Innendienst- und Servicefunktionen in der Deutsch- und Westschweiz
- Erstellung und Publikation von Stelleninseraten sowie aktive Steuerung des Bewerbungsprozesses
- Führen von Interviews, Koordination des Selektionsprozesses und Erstellung der Arbeitsverträge
- Kompetente Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Rekrutierungsthemen
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern in einem mehrsprachigen Umfeld
Ihr Profil
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen HR-Arbeit
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Französischkenntnisse; Englisch ist von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Das Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld. Sie übernehmen eine selbstständige Funktion mit hoher Eigenverantwortung und profitieren von modernen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer zeitgemässen Infrastruktur. Die befristete Anstellung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Recruiting-Kompetenz in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Konnten wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an sbernetE-Mail schreiben. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.
