Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSE) et case management (80–100 %)

Le domaine People & Culture du Centre hospitalier Bienne (CHB) contribue à la planification stratégique des effectifs et à l'optimisation de leur déploiement, tout en jouant un rôle essentiel dans le développement de l'ensemble de l'organisation. En tant que partenaire de confiance, nous accompagnons les cadres et les collaboratrices et collaborateurs de manière professionnelle et efficace dans toutes les questions liées aux ressources humaines. Notre ambition est d'aller au-delà des missions RH traditionnelles en contribuant activement à la culture du CHB et en proposant des solutions innovantes au bénéfice des cadres comme des collaboratrices et collaborateurs.

La santé de nos patientes et de nos patients est au cœur de notre action. Nous nous engageons également à offrir un environnement de travail favorisant la santé, le bien-être et la performance de nos collaboratrices et collaborateurs.

Souhaitez-vous contribuer activement au développement de notre gestion de la santé en entreprise (GSE) tout en accompagnant nos collaboratrices et collaborateurs dans le cadre du case management ? Nous nous réjouissons alors de faire votre connaissance en qualité de

Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSE) et case management (80–100 %)

Vos tâches – notre poste

• Concevoir, mettre en œuvre et développer la gestion de la santé en entreprise (GSE).
• Planifier, piloter et évaluer des mesures de promotion de la santé et de prévention.
• Analyser les indicateurs de santé et d'absentéisme, puis définir les mesures appropriées.
• Conseiller et accompagner les cadres dans les questions liées à la santé au travail.
• Élaborer des concepts, des directives et des bases de décision.
• Collaborer étroitement avec les équipes People & Culture, la sécurité au travail ainsi qu'avec les partenaires internes et externes.
• Accompagner les collaboratrices et collaborateurs lors d'absences de longue durée ou de situations complexes.
• Piloter et coordonner l'ensemble du processus de case management, de la détection précoce à la réintégration professionnelle.
• Mener des entretiens de suivi et élaborer des plans de réintégration individualisés en collaboration avec les Business Partners People & Culture.
• Collaborer avec les cadres, les Business Partners People & Culture, la spécialiste des assurances sociales, les professionnels de la santé impliqués dans la prise en charge ainsi que les assurances.
• Conseiller les cadres dans l'accompagnement des collaboratrices et collaborateurs confrontés à des problèmes de santé.

Vos compétences – nos attentes

• Formation achevée dans le domaine de la gestion de la santé, des sciences de la santé, des ressources humaines, du travail social, des soins infirmiers ou dans une discipline équivalente.
• Formation complémentaire en gestion de la santé en entreprise (GSE) et/ou en case management, un atout.
• Expérience dans la gestion de la santé en entreprise ainsi qu'en case management, en gestion des absences ou dans la réinsertion professionnelle.
• Connaissances du droit suisse du travail et des assurances sociales, un atout.
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions, ainsi que d'excellentes compétences en matière de conseil, de communication et de relations interpersonnelles.
• Langue maternelle française ou allemande, avec de bonnes connaissances orales et écrites de l'autre langue (niveau B2).

Vos possibilités – notre offre

AU CHB, des collègues bilingues issues de nombreuses professions différentes collaborent dans la diversité. Toutes les professions travaillent ensemble et se soutiennent mutuellement. Chez nous, vous aurez la possibilité de suivre des formations continues et la chance de participer activement à l'avenir du Centre hospitalier.

Nous proposons des conditions de travail modernes et particulièrement favorables à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, notamment grâce à notre crèche d'entreprise. En plus des conditions d'engagement prévues par notre convention collective de travail (CCT), vous profitez de nombreux avantages, tels que des réductions dans notre pharmacie, sur les transports publics, pour vos activités de loisirs ainsi que dans notre cafétéria et notre restaurant du personnel. Notre établissement est également facilement accessible en transports publics.

L'équipe People & Culture incarne une culture innovante et tournée vers l'avenir, fondée sur l'estime, la collaboration et le soutien mutuel. Ensemble, nous façonnons avec enthousiasme l'avenir de notre hôpital.

Pour de plus amples informations Barbara Schenker, responsable People & Culture se tient à votre disposition, au 032 324 33 66 ou par E-mail: Écrire un email

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !